人間関係構築を考える上で、
常についてくるのが軸。
自分軸や相手軸。
これを意識するか、無意識でもコントロール出来るようにしておかないと、崩れてしまう事があります。
会社だと経営理念があるし、
個人でも大切な考え方がある。
そこは自分軸。
そもそもおかしい考えでなければ、
その根本は崩さなくていいし、
それが理解されないならしょうがない、
と判断してもいいと思います。
学習塾Abilityで言ったら、
「やさしい教育」
ですね。
そこを崩そうとする人ならば、僕は受け入れません。
例え売上が下がろうと、仕事が大変になろうと、譲れない部分だからです。
一方でそうじゃない部分では、
僕はなるべく相手の感じ方を考えます。
他人軸。
こう行動したら相手はどう思うか？
その言い方をしたらどう感じるか？
そして自分軸との調整です。
ここをごっちゃにしている人が多い。
なんとなくで決めちゃってる。
大切にして守るべき場面なのか、
そうではなく相手を考えるべき場面なのか。
常に自分軸だけの人は、
やっぱり自己中心的でうまくいかないし、
常に他人軸だけの人は、
振り回されて自分の心も整わない。
場面場面での判断がいるのです。
今はどっち？
常に考えていく必要があるし、
その繰り返しが無意識での判断に繋がる。
アホな例を出しますね。
ちょっと眠いからあと10分寝よう。
10分早く行ったら喜ばれるから行こう。
どちらがあなたの軸ですか？
10分でも多く寝るのが理念ならそうすればいい。(まぁそんなわけないですが。笑)
そうじゃないなら相手軸で考えて動いて喜ばせた方がいいに決まってる。
この辺りの話は掘れば掘るほど色んな見え方、違った解釈も生まれてくるので、今回はこれぐらいにしときましょうか。
人生で全く同じ事なんか起きないので、
やはりその都度の判断なんだよなぁ。
しっかりと判断していかなくちゃね。
今日もいい１日に！
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