ノリが合わない人もいるわけで

その辺はきちんと割り切って大人の対応をしよう。

無理に仲良くなる必要はない、ただし｢嫌い｣｢苦手｣にならないこと。

そういうのは絶対どこかでボロが出てしまうものだから･･･。

例えそれが面倒な仕事でも

新入社員だから雑用を押し付けられるのは当然のこと。

面倒で嫌なことでも楽しみながら、楽しみを見つけながらやるべし。

最初に｢コイツはしっかりやるヤツだ」と印象付けることが大事。

手を抜くのは後からいくらでもできるのだから。

休日の過ごし方

社会人にとって休日は何よりも楽しみなもの、

家にこもっているなんてナンセンス！積極的に外出すべし。

街に出て様々な刺激を吸収することで生まれえるアイディアもある。

なにより、『顧客』の感覚を養うのは休日にしかできない体験。

｢面白いもの｣に対するアンテナは常に張り巡らせておくこと。

家にでゴロゴロすることは年をとったら嫌でもできる。

ビジネスモデル

自分の会社、あるいはその業界の収益構造はしっかり理解しておく。

どこで儲けていて、どこでコストがかかっているのかということ。

それを知ることが新しいビジネスプランに繋がる。

”自分に課せられた仕事”というマクロな部分だけ見ていてはダメ。

”会社”というマスな視点からも自分の業務を考えてみるべし。

先輩からのアドバイス

上司の間にも力関係が確実に存在する。

同じ仕事をしていても誰の下にいるかで

少なからず評価が変わることもある。

現段階ではフラットでいることを意識しつつ

見えないパワーバランスを見極めなければ･･･

コスト意識は常に持つこと

会社だからといってモノを粗末にしない。

常日頃からコストに対する意識を持ち続けることで

｢無駄をなくして収益を最大化する｣という感覚を養うべし。

怒られたときは

本当に自分に非があるときは言い訳しないでまず謝ること。

そのうえで何をすべきなのかベストな対応を相談する。

叱ってくれることに感謝の気持ちを忘れずに、

｢ご指摘ありがとうございました｣という心の余裕をもつ。

すべきことを明確に

朝、会社に来たらまず｢一日の予定｣、｢すべきこと｣を確認。

メモなどにリストアップし優先順位をつけていく。

プランをしっかり立てて一つ一つを確実につぶしていく。

闇雲にやっていてはいつまでもたっても終わらない。

○時までに完成させる、という自分的〆切を常に作っておく。

日常に散りばめられたチャンスを利用する

今はゼロから人間関係を形成する時期。

すれ違ったら挨拶、チャンスがあれば一言二言でも会話を。

これらを積み重ねることが信頼関係を形成する。

略語はほどほどに

パワポ、フォトショ、イラレ、などの略語は

パブリックな場では使わないこと。相手が上司ならなおさら。

相手にしてみれば、わからなくても聞き返しづらいし、

結果的に意思疎通の妨げになる場合がある。