こんにちは
いつもご訪問いただきまして
ありがとうございます
コンサルティング
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アドラー流コーチング
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マネージメント力を
活用したサポートで
チーム力を向上させて
目標達成できる理想のチームに
導きます。
現場経験豊富な
キャリアデザインコーチ
佐久知真由美です^ ^
管理職ともなれば、会社、事業部
取引先に会議やメールなどで
様々な情報が入ってきます。
その情報をチーム全体、全員に
しっかり伝わるように情報共有して
いますか？
私が仕事をしていて、上司の行動で
一番迷惑だと思っていたことは
情報を抱え込み、ギリギリに
発信することです。
・こんな急に言われても間に合わない！
・休みを出勤しないとできない！
・取引先の担当者を巻き込むから時間的にタイトすぎる！
などなど
上司の遅い行動で部下の行動に
大きな影響を与え、負担になって
しまいます。
仕事の整理ができていなくて、
どんどんやるべきことが増え、
後回しにしていることが多いん
でしょうね
もしもあなたがこのように様々な
仕事を抱え込んでいるのであれば、
最初はかなりパワーを要しますが
しっかり【仕組化】してください。
また、
こんな方には共通点があります。
それは完璧主義
自分で全部やろうとする人です。
あっ！単に人のことを考えて
いない人もいます
もちろん完璧に仕事をすることは
とって大切なのですが、何をどんな風に
完璧にするかなんです。
プレイヤーの時は
自分が与えられた仕事をより完璧に
出来ることが必須です。
でもマネージャーになると完全に
役割が違います。
何度も言いますが、
「思い通りにならない他人を
通じて目標を達成する！」
ここを完璧にするのが最大の役割です。
なので、
メンバーには自分の持っている
情報を出来るだけ共有して
チーム全員で完了させる行動が
大切です。
このようになるためには
あなたは視座を変えて、
仕事を「手放す」というを
する必要があります。
リーダーとプレイヤーは
役割がまったく別物ですので
あなたが働き方をプレイヤーの
時と変わりがないのであれば
自分を疑ってみてください。
もしも今、プレイヤーの時と
同じ働き方でも余裕があるのであれば
もっとチームを活性化させて好成績が
出せますね
情報を共有し、メンバー全員が常に
新鮮な情報を持っているだけでも
良い方向に動くことはたくさん
あります。
メンバー全員が働きやすくするための
一つが【情報共有】です。
ぜひ、全員を巻き込む
【仕組化】をしてくださいね。
どうしても苦手で難しい場合は
いつでも相談してください。
私はめちゃくちゃ得意なので
お役に立つことができます
今日も最後までお読みいだだき
ありがとうございました。
あなたらしく輝かしい人生に
なりますように♡
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