あべっちです。
２者間のコミュニケーションのバランスって
当たり前ですが、相互の中心で保たれてると思うんです
ところが、「相手のため」を思って「合わせ過ぎる」と・・・
『軸』が相手寄りになったりします。
ここで大切なのが、その『軸』の移動を相手も知っているかどうか？だと思うんです。
知っていると「有難う」の感謝の言葉が出てきたりします。
この「有難う」という言葉には
あなたが『軸』を移動してくれたことを
知っている
感謝している
という大切な２点として相手に伝えることになります。
お礼を言ってほしいからするわけでは決してないけれども
やっぱり「有難う」って言ってもらって嬉しくないわけはない(´∀｀)ですよね？
あべっちは実践したいと思います。
「有難う」と感謝の気持ちを伝える自分であること(´∀｀)
あべっちです。
一日のノルマを決める仕事がある時
「意識下」で頑張り過ぎようとする人によく伺う共通の部分があります。
例えば、「１日３件訪問します！」という目標があるとします。
結果が「１日２件」だった時
上記の人は、明日の目標が「自動的」に・・・
「１日４件」にパワーアップしてます(´∀｀)
昨日の分を取り戻そうとされているんですね。
ここで問題なのは、「自分がどういう意識下であればモチベーションが上がるか？」
を正確に把握すること。なんです。
例えば、昨日の分を取り戻そうとした方が、モチベーションが上がって
「ガンガン」訪問できる人。ぜひ、昨日の不足分を取り戻しましょう！
例えば、昨日の分を取り戻そうとした方が、モチベーションが下がってしまうのに
「昨日の分を取り戻さなければ」と、
結果その日も「２件」になったり、
むしろモチベーションが下がって「１件」になってしまう方。
一度、目標を「２件」にしてみてはいかがでしょうか？
または、ノルマは前日の結果にとらわれず「１日３件」で「固定」にしてみてはいかがでしょうか？
どういう結果を出そうとするか？も非常に大切なのですが
どういう「意識下」だと結果を出せる自分なのか？を「本気」で「真剣」に探す。
こんな考え方もありなのでは？
と、あべっち考えます(´∀｀)
あべっちです。
いつも我慢してばかりいる人からよく伺うものとして
「なんでいつも私ばかり我慢しているのか・・・」
ということがあります。
「我慢って誰が「する」と決めるのでしょう？」と伺うと
ちょっと不機嫌に「私・・・（怒）」
そうなんです。あべっちもそうなんですが（もちろんです！）我慢は自分で決めていることが多いんです。
相手の為・・・
周りの空気を読んで・・・
で、ここから起こってくる「不思議」は
自分が「相手の為を想える」し「空気を読める」ので、相手や周りに同じ「ものさし」をあててしまう時・・・
「なんでこの人はできないんだ！？」となる時があります。
お互いに気遣える空間であれば、非常に居心地がいいのに・・・
「なんで」となる。
ここで大切なのは、どこまで我慢するのか？
だとあべっちは想います。
もう無理な時は伝える。時には強く。
ただ、タイミングとしては、「あ、このままやとしんどい」と感じ「始めた」時、
なぜかと言うと、限界まで言ってから伝えようとするとどうしても言葉尻がきつくなるから(・´з`・)
「始めた」時にさらっと強めに
「このままやとしんどくなるんだけど、どう感じてますか？」的な感じでたずねてみる。
相手のせいにもせず、
ただ
「自分の中に起こっている感情」を相手に伝える
そうして相手が言ってくれたことを冷静に受け止める
これが、コミュニケーション
これが会話。
あべっちはそう感じます。
相手の為に、周りの空気を読める総ての皆様へ愛をこめて！
あべっちです。
座席を譲る時
「有難う」と受け入れられるといい。
ところが、「大丈夫です」と言われるとなんだか気まずい(´Д｀)
そんな時は
「あ、そうですか(´∀｀)」と、元の席に座っていいとあべっち考えます。
親切は受け入れられるかどうかは相手が決めていい
譲ってあげたのに！とか
親切を無にされたとか
落ち込まなくていいと想うのです。
その親切な行為は、本当に「尊い」のですから(´∀｀)
あべっちです。
保険会社のお知り合いの方で
「クロージング」が弱いとおっしゃった方へ
ちょっとおもしろい「魔法の言葉」をお伝えしました。
「ご契約いただけますか？」ってどうも尋ねにくい。
断られることが怖いから、どうしても表情が固くなるそうなんです。
ところが
「ご契約頂けると思っていていいですか？（ニカっ！楽しそうに笑顔で）」
と聴くと
これが意外と聴きやすい。
お試しあれ～
ちなみに、その方、
使いまくっているらしいです( ﾟдﾟ )
あべっちです。
セッションをしている時に
言っていることと、表情が違うときがあります。
「嬉しいんです」
とおっしゃられながら、口は「真一文字」に結ばれている。
何度も何度も。
「嬉しいんです」という度に、口を「真一文字」に結んでいる。
「少し気になったことをお伝えしてもいいですか？」と、了承を得て
「嬉しいと言われる度に口を「真一文字」にされているように感じるのですが、何か感じられますか？」と尋ねます。
「・・・。こういう時は、やっぱり「嬉しい」と感謝しなければいけないと思うんです」と、返してこられました。
「とても辛そうに見えるのですが・・・。」と伝えると
「辛いです。本当は辛いんです。」と、本当の声が返ってきました。
「辛いって言ってみてどうでした？」と尋ねると
「辛いって言ってもいいんですね。なんだか軽くなりました(´∀｀)」とおっしゃっていただきました。
ちょっとした「思わなければならない」という感覚に囚われただけで、「心の自由」がちょっと見えなくなっている感じでした。
「辛い」って本音を吐き出してもらうだけで、
「ねばならない」から脱出できるきっかけをつかんでいただきました。
決め付けず、鏡のように、移った姿をそのまま伝えることで生まれた、気付きのお話でした(´∀｀)
あべっちです。
言葉の力ってすごいなーと思うとき
「怒りっぽい」ってみんなに見られている人が
「ほんまあいつしばきたいわー」って言った時
（リアル大阪な表現ですみません）
「そんな汚い言葉つかったらアカン」と言われて、ムッとしている人に
「そんなん言いながらホントはやさしいくせに～」というと、ニヤっとする。
不思議だなぁ(´∀｀)
あべっちです。
ずっと前のACの宣伝ではないけれど・・・
感謝の気持ちって伝えてほしいですよね。
一番早い方法は
自分からたくさんの人に
「有難う」と言いまくる(笑)こと。
１００人に言うと
１００回「有難う」が返ってくる。
ああ、幸せ(笑)
こんなあべっちの考え。いかがでしょうか（＾－＾）
１００万人に言うと・・・
あべっちです。
あべっちの周りに最も多い悩みの一つに
「相手に物事が伝わらない」
「なぜ、伝わらないのか？」
です。
昔は、コミュニケーションというよりはパワーバランスによる「信頼感」
親から子へ
先生から生徒へ
上司から部下へ
店長からアルバイトへ
「上下関係」という名の「信頼感」により、
多少の無茶も伝わってましたよねー
今の時代はだんだんと、
そう、だんだんと
伝わらなくなってきた・・・
だからこそ、
伝わらないことで
「相手のせい」にするのか
ん？どうやら「伝え方」も意識しないと駄目なのか？
という考え方にシフトするのか？
伝わらない時代を踏まえて・・・
皆さんはどんな感じ～？(´∀｀)
あべっちです。
読者登録頂いている皆様に改めて感謝です。
最近は、ちょっと気になっていることやお悩みのご相談など頂ける機会も・・・。
一番新しい方で
「引き寄せの法則」に共感頂いた方がいらっしゃいました。
そこであべっちからお伝えさせて頂いたメッセージの中に
「良きことを見て、良きことを聴いて、良きことを考え、良きことを言う」
というメッセージをお伝えさせて頂きました。
これは、大阪の「内海塾」という経営塾にて、尊敬する内海塾長からよく教えて頂く大切な言葉です。
（内海塾というのは、大阪の四ツ橋という駅の近くにあるSMGというビジネスサロンで、毎月第３金曜日に行われる勉強会です。
あべっちもよく参加させて頂いている会なのです。）
この言葉は、つまり「良きこと」を言うには当然、「見て、聴いて、考える」というステップがあるから出てくるわけなのですが、
常にこういったプロセスを自分の「軸」において活動させて頂くことで
本当に自分の周りに「良きこと」を言う人が集まって来て頂けること。
業種やステージは違っていても。一緒にいて本当に居心地が・・・いいんです(´∀｀)
本当に本当に、心の底から感謝の気持ちが溢れてきます。
有難うございます！
