先日、とうとう派遣Aさんが、契約途中にもかかわらず辞めました。
そして派遣会社の担当者が、上司を連れてお詫びに来ました。
そこでとうとう、派遣会社の上司がパワハラがあったと社長に言った〜!
ここからは社長から聞いた話なんだけど「自分だけ強い口調で言われた」「アラサー女子にも強い口調で言っていて、自分も同じになるんじゃないか」と言っていたらしい。
社長も負けじと「そんな事はない。彼女の実力不足」みたいに応戦したらしい(笑)
少ししょんぼりしてたけど、自覚はないからすぐ元通りよね。
私から見たら、どっちもどっち。
確かに口調が強い時もあったけど、これまでの社長のパワハラからしたら、まだ全然入口に立ったレベル。
自分もアラサー女子みたいになるんじゃないかっていうのは、被害妄想って言われたらそうかも。
また、社長の言う実力不足は本当。だから余計にいっぱいいっぱいになって、怯えちゃったんだろうな〜。
仕事の幅を広げたくって、この仕事しようと思ったなら、ちょっとあまかったんじゃないかな。
期限もあるし、うちは小さい会社だから、スピードも大事。なんでもかんでも自分でやらなきゃいけないし。覚える前に仕事がいっぱいきちゃったんでしょう。
社長のパワハラが当たり前過ぎて、私、麻痺してるわきっと。
とにかく今はもうゴタゴタは面倒だから、常に来たものを処理して期限に間に合わせる。それしか見てないわ。
そんな中、新しい社員が決まったので、そろそろパワハラやめてほしいと思うけど、どうなる事やら。