会社がようやく私の退職をおおっぴらにしていいというので、引き継ぎ先を探し始めました。
最近あまり大物は担当していなかったものの、チーム内の業務をほぼ私がこなしていたので、とにかく幅広く仕事をしていることに改めて気付きました。
これを他のパートさんに振る…。
よく分からないけど、パートさんは増えているのに何故か人手不足です。みんな忙しい！
本来は同じチームのパートである園子に振れればいいのですが、園子は仕事ができない、遅い、決まったことを決まった通りにしかできない。その上、これは園子の仕事だよ。と、決めなければ絶対にやりません。その上断ったりもします。途中で終わらないと言って、返却したりもします。途中で返却って一番困りますよね。
でもさすがに部内の庶務は誰にもお願いできないので、園子にお願いしました。
私が辞めると言っても、さほど驚いていないようす。気付いていたのでしょうか。
でも、これは毎月月末に作業すると言うと「えー」と言っていました。
そして私が毎月やっている部内の庶務はこれだけか？と聞いてきました。
固定でやっているのはこれだけだけど、都度発生する庶務もほぼ私がやっていて、園子はそれを横目で見てるだけだったので、これからの繁忙期はどうするのでしょうね。おそらくこれまで通り、だれも園子には仕事を頼まないでしょうね！仕事のできない人には誰も頼みません。
私がいなくなっても、園子は変わらないでしょう。そういう人です。だからうちのチームにはもうパートさんは要りません。私のような被害者が増えるばかりです。
一番いいのは、園子がいなくなることです。