私はパートから正社員になったわけですが、新しい会社にパートさんがいます。
最初あれ？って思ってたのですが、最近周囲の人に聞いて、やっぱり皆同じ考えだったのね…。と思いました。
彼女はこの仕事に対する知識がそもそも無い。その上、仕事内容をすぐに忘れる。何回教えても同じ事を聞いてくる。メモもいっぱいあって、それを読んでもなぜか出来ないのです。
確かに時短だから、おぼえるのも、仕事をするのも、時間がかかるのはわかるけど、とにかく仕事も遅い。
おぼえる気がないわけでもない（と私は思っている）。やりたくないわけでも無さそう。でも出来ないし進まない。同じことを数日やっていたりする。
このパートさん、訳あってうちの会社に拾ってもらって仕事に来ているので、せめてその恩を社長に返すべきではないかと私は思います。
私も今の会社に採用してもらって、給料は上がるしボーナスももらえるし、ボーナス全額つぎ込んで宮古島にも行けたし。社長の相手とか面倒な事も多いけど、概ね満足して感謝しています。
お金もらっている分の働きはしても当然でしょう。
その辺の考え方はそれぞれだから仕方ないけど、それにしても…。と思う部分があります。
その結果、皆仕事を頼まなくなり暇そうです。暇でも何か手伝うか聞いてくるわけでもありません。
なのでやっぱりやる気はないのでしょうかね？
やる気がなくても、頼まれている仕事くらいはしっかり覚えてもらいたいと思っています。私よりも長く働いているんだから…。