とうとう今年最初の退職者が出ました。
しかもまとめて2人。
もう驚きません。
慣れてます。
今年は有休最低5日消化する目標が、早くも危ぶまれています。
私が色々考えた所でどうにもならないので、もはや平常心。
辞めたい人は、その先の人生を頑張ってもらいたい。ウチの会社にいるよりはいい会社があると思うし。一気に2人退職して困っている社長も、結局は何も変わらない。
だから私は今までどおり。業務量は増えるかも知れないけど、体は1つだからそんなに出来ない。
退職するうちの1人はせっかち派遣さんなんだけど、派遣は派遣会社が退職を伝えてくれるからラクでいいわね。でも退職理由に本当の事を言うと、ウチみたいな小さい会社だと退職日まで居づらくなるわね。退職理由はほぼ社長だから（笑）
また忙しくなるな〜。
中学3年生の娘は公立高校はほぼ無理なため、私立高校を検討しているんだけど、出来たら推薦で行かせたい。
なぜなら内申もなければ、テストの点も最悪だから。出来るだけラクな方法で入学出来るのがいいでしょう。
なので、少しでもポイントを稼ぐ為に、英検を受ける事にしました。お試しで4級を受けて、その時の評価であとちょっとで3級に届きそうだったので、普通なら今頑張れば受かるはずなんだけど、そこは学力がそもそも低い娘には難易度が高め。
それを分かっているけど勉強がはかどらないのよね。ま、そもそもそれが出来たらこんな事にはなってないのよね。
塾も毎回微妙に遅刻。酷い時は30分くらい遅刻。お金払ってるからちゃんとに行きなさいよ。勉強が出来ないから塾に行ってるのにどうするのよ？
と毎回言いますが、そういのも出来ないんだろうね。
行ける高校が限られているんだから、少し頑張ればいいのにね。
繁忙期に猛スピードで仕上げた仕事のミスが発覚した。
仕方ない⋯ということにしようか。なぜなら毎日13時間勤務だもの。思考力も低下するって〜。
でもミスはミスよね。
ミスだけど、結果的には間違いが修正されて、正しいものになったのに、なぜお客様に怒られなくちゃいけないのよ？おかしくない？怒る理由はわかるけど、正しいのよ。矛盾してない？
「あそこの会社ミスが多いから、もう断ろう」って断ってくれないかなぁ。と毎度思います。
だって仕事多すぎなのよ！
1件減っても全然楽にならないのよ。でも全然減らないのよ。増える一方。
これからもっとミスが発覚したらどうしましょう。不安だわ⋯。開き直るしかないわね。もう手遅れだから。
大丈夫！なんとかなるっしょ！
