残業代は５割アップにするべきだと言う事に対して、そんなにしては我が社はやっていけない！
最低賃金を１０００円にしたら、我が社は潰れるしかない！
などと言って反対する経営者がほとんどだと思うんですが、そんな事で良いの？
それで潰れる会社なら潰れてもらった方が良いんじゃない？
最低賃金とか、残業代とかは競争のための基準だよね。
スポーツで言うとルールだよね。
だからみんな同じルールだから同じはずなんだよね。
ルールが変わってすぐは混乱があるでしょうが、すぐに落ち着くでしょう。
まずその商品を誰に買ってもらおうとしているんだ？
その買ってくれる人は何で買えるんだ？
などと言う事を考えたら、反対する必要ないでしょう。
自分だけ良い思いをしようと思っているから反対なんだよね。
あとすぐに外国との競争などと馬鹿な事を言う経営者がいるがそんな人は経営者を辞めるべきだね。
なぜなら、外国との競争は無い！
といえるからだね。
日本に入り込んでしまった外国企業との競争はあるけどね。
外国で製造している企業との競争は無い！
なぜなら、価格は為替相場によって高くも低くも変わるから。
結局は国内企業同士の競争なんだよね。
それに負けた企業は退場してもらうしかないでしょう。
ドケチ道 ―会社を元気にする「生きたお金」の使い方
