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このふたつを経営理念に
建設業応援隊の
35歳 社会保険労務士・行政書士あべみつぐです！！！
明日も別件で行きますが今日は
大分労働基準監督署へ
時間外労働・休日労働に関する協定届
早く言えば
36協定
の提出に行ったので
そのついでに36協定について。
36協定とは
あの演歌で有名なドン
北島三郎さんが
北島ファミリーと
結ぶ協定のことです（爆）
冗談はさておき
36協定とは
労働基準法36条で定めがありますが
使用者が雇用する従業員に対して
時間外労働及び休日の労働をさせる場合に
必要となる協定で
その場合
従業員の過半数を代表する者と
書面による協定をし
これを労働基準監督署へ届け出る必要があります。
つまりこの届出をすることによりはじめて
従業員に対して
1週40時間
1日8時間
を超えて労働させることも
休日労働させることもできるようになります。
その場合でも延長できる時間の限度は
1年単位の変形労働時間制は除きますが
1週15時間
1か月45時間
となります。
これよりも延長できる時間の限度を増やしたい場合は
特別条項付き36協定が必要となります。
36協定
特別条項付き36協定のことでお困りでしたら
お気軽にご相談を！！！！
それにしても
今日はめちゃくちゃ疲れたぁ、、、、、、、、、
引き続きお仕事ガンバろ、、、、、、、、、、、、、、、、、、、
ｂｙ 建設業許可、経審、経審P点UP対策、入札、産廃許可等許認可・登録申請
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