今回も回覧図書
この文化、何気に気に入ってます
会社の人間が同じ本を読む事で、仕事仲間の目線が合うんですよね
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■スポーツ選手は足のスピードだけでなく、判断スピードの速い
選手が良いプレイをする。
（僕個人としては、サッカーのミッドフィルダーやバスケのポイントガードが
カッコイイと思えるんですが、ゲームメークをする能力が長けているから
なんですよね！）
■判断材料はすべて「現場」にある
（僕たちは、接客してくれたスタッフから判断を仰がれる場面が多々あります。
理由と自身の経験と会社のあり方を総合的に考えて判断を下しますが、
結局どれだけ新鮮な現場を知っているのかが判断の基準になるんですね！）
「事件は会議室で起きてるんじゃない！現場で起きてるんだ！」・・・ごもっとも
■「本当のトップダウン」とはあらゆる意見を聞きながら、朝令暮改でも正しい判断を決行
（少し前のｍｔｇで、ショップ担当のＭちゃんに数値や施策の発表をしてもらう予定を
直前にＯさんに変更しました。理由はＯさんに担当意識（ショップの仲間意識）
を持ってもらう為でありました。Ｍちゃんは緊張していたと思うし、Ｏさんは気が楽だったと
思います。普段の責任の感じ方にアンバランス的な所が見えたので、
この判断は正しかったと思っています。）
その他にも、
“部下を成功に導く事が上司の仕事”
など、考えを改めさせられる言葉がたんまりありました。
まだまだ頑張らないとです