上期終了と今後

上期の最終月を予算に対してプラスで終了する事が出来ました(^O^)


半月程でしたがスタッフの入れ代わりが激しい時期でした(；´・`)

でも、いい出会いだったと思いますm(__)m


異動は社内でのネットワークを広げる強制的な上等手段だと思いましたf^_^;


中堅以上のスタッフが一気に３名退職してしまったのは痛手ですが、新人スタッフを一人前にしていく過程を、自分の育成力も見極めながら、一緒に成長していくように努力していきます！p(^^)q


体力と精神の限界が来るか来ないかは、チーフとの協力体制の強化と、時間のコントロールが鍵になります！


マネジャーは体制の強化期間を年内と考えているようです。


ショップの管理体制が、前クラブの良い点を用いて今日、完了しました。

マネジャーに新たに会員管理系の体制強化を任せられました。

申込時の不備の減少と、Ｗチェック機能の強化を年内には形にしていく予定です。





ショップ担当スタッフに、今日初めて仕事に関して“Ｓ"だね。って言われました。

…嬉しいo(^-^)o

入社からしばらくはムチを入れられていた側だったのに、今ぢゃムチを入れている側になってる(笑)

正当な厳しさを持ち続けられるように、経験値アップと共に成長していきたいです(^O^)/