こんにちは
おかやん♪です
腰椎圧迫骨折をしても頑張って
通勤していたおとやんが６月２６日
をもって退職します。
以前のブログでも書かせてもらった
のですが…
「怪我をしているのに休ませても貰え
ない・長期休職なんかとんでもない」
「勤務中の怪我にも関わらず労災も
使わせて貰えない」
「有給休暇も残数４０日あるのに
使って辞める事すら許されない」
等々、どんな会社やねん！
と言いたくなるような事ばかりで…
退職願を出した後
ここ数日間は会社の取締役や
上司から呼び出しを受け
話し合いと称して！
こちらが言うことは無視し
一方的に会社の都合の良いように
丸め込もうとしてセクハラ
みたいなものも受けました。
最終的には「怪我により」と書いた
退職願を「一身上の都合で」と
書き直して提出しろと言われました。
こんな会社に勤めていたのかと
ホトホト呆れてしまい……
もう、一日でも早く辞めて家で
養生したいと思ったようです。
以前のブログのコメント欄で
労働局や法テラスの弁護士に相談
なさってはいかがですか。
と助言を頂いたりもしました。
もうおとやんが精神的にも
身体的にも限界に来ているのと
本人が「もういいよ」と言うので
全て会社の都合の良いままに
届けを出しました。
有給休暇の残数４０日あるうち
１０日だけは貰う事が出来たので
６月９日が仕事最終日
その後有給休暇を使い６月２６日
が退職日となりました。
後少し…
辞めたらゆっくりさせてあげたいです
会社に在籍している社員さんは
こんな会社とは知らず可哀想です。