たけちゃんです。
前回の続き…
社長から「社内の最適化」と「グループ会社の効率化」を考えて
A事業部は事業譲渡しますと。
まあ、言ってる事は分かりますが…
経営判断としては理解できますが…
この20年、会社に尽くしたこの「キモチ」はどうすんの！？
担当役員からは
転籍の承諾書にサインをしてくださいと、機械的に。
もうちょっと気持ちを入れてよ。
温度のある言葉を発してくださいよ。
「会社に残りたいと言ったらどうなりますか」と、聞くと
もう決定事項なので
決まった事なので
グループ役員会の承認をとったので
『転籍」するか…
『解雇』ですと。
出た～
解雇というワードまで持ち出すのか。
心に突き刺さる
心が悲しみで震える
言葉がでません。