わきあいあい
ダチョウ倶楽部のネタ、じゃなくて
わきあいあいの雰囲気のいい職場です
チームワークが大切で
みんなでいい仕事を
って仕事、
良いポイントとして
募集で書いてあって
だから入ろう！って
思う人、いるんだろうか？
そんな人いたら
それは
頭の中が空っぽで
なにも考えないで
決めてやる
そして直ぐに辞める
パワハラだ！
モラハラだ！と
チームワークが
みんなで仲良く雰囲気がいい
そんな私たちと一緒に働いてみませんか？
それは
どうゆう意味か？
その募集を見て
僕が直ぐに思う事、
それは
チームワークが
仲間が
みんなで
とゆう事は
自分たちに合わせてください
あなたは新入りです
私たちのルールがあります
意見は聞きません
私たちのルールで、
言う通りに動いてください
とゆう風に言ってるように感じる
威圧感がある
これからの時代
新型コロナで
淘汰される
パワハラ、モラハラとか
なのに
チームワークって
それはわかる
会社として
お店として
仕事場として
言った通りに動く人が欲しい
役に立つ人が欲しい
わかる
チームワークを考えたら
だから
逆に
求人募集に
それを書けないから
仲良し仲間たちで
みんなで楽しく
それは
入った時のために
言わない、書かない方が
ぜったい良いと思うのに
求人募集で
売り言葉にはならないはず
面倒な人間関係なんて
仕事に必要無い
職場で仲良くなったとて
所詮は仕事場だけのこと
プライベートで会っても
わずらわしいだけ
昔と違うところは
そこが大きい。
昔なら
そんなに人との出会いは無い
仕事場か家族か
友人が増える事なんて
昔はそうはない事
今ではもう
世界の人たちと簡単に知り合える
一瞬で。
日本ならもっと簡単
日本中、どこに住んでる人とでも
ネットで簡単
なのに
仕事場の人とプライベートで
わざわざ、
だから
仕事場だけで十分。
浅くかかわる
必要最小限でいい
そりゃ
全員と良い関係で働けるなら
それがベスト
でも
それはほぼほぼ
100%無いかな〜
そんな
全員と良い関係って
不可能です。
かかわらない方が
お互いのため。
チームワークって
良くする為に
逆に
かかわらない方がいい
これもバランス
これからはもう
テレワークも含めて
関わり過ぎない仕事関係
とゆうこと。
じゃないかな〜って
思っちゃった でした。(^^)