仕事場で職場で
同じ仕事してる同僚がいて
立場も同じ立場
同じような内容で給料も同じようなもの
その同僚、職場仲間、仕事仲間？
がいて
同じ内容の仕事してる1人が
ここと、ここと、ここ
注意して仕事して下さい！
と
、、、、、
同じ内容の仕事してるから、
あなたも
それ言ってる、あなたも同じだよ！って
あなたは言う
それを言うなら
黙ってたけど
自分に返ってくるから、
黙ってたんだけど
って
言いあいになる、
それは
そうゆう事が起こったら
どうなるか？
２つ。
良くなるか、
もしくは
どうにもならないくらい
悪くなる。
ほとんどは
悪くなる。
ギスギスするか
誰か辞めるか、
良くなるパターンは
かなり少なく
そうなるには
上の人が出てきて
最後まで話し合って
みんなが納得して、
そんなことは
ほとんど無い。
そう出来る上司や社長がいれば
そもそも
そんな事にはなってない。
この例、
今のネットのコメント
日本のSNSの世界で
どんどん膨らんでる、
なにがダメなのか？
僕の１つの考えとしては
先ず
何かを言うなら
1回、自分に置き換える
1回、それを言ったらどうなるか考える
とりあえず
なぜ？
そうなったのか？
自分にもなにか問題があったかも
そう考えると
言うことは減る、
とゆうか
同僚なら
そもそも
言う立場じゃない。
仕事場で何か言えるのは上司
であり
上司に言うとすれば
自分もやらないといけなくなる事が
含まれる事を言う覚悟が必要
自分はホントに出来てるのか？
それはネットの誹謗中傷と同じこと
誰かが失敗して
なぜ？失敗したのか
理由も知らずに、誹謗中傷する
自分のミスは
言い訳をする、
芸能人には
言い訳をするスキもない、
ちゃんとした理由があったとしても
言い訳がましい、と
ここまで書いた事、
今起こってる日本の現状、
ギスギスムードに向かってる流れ
全て
有吉のせい⁈
何かちょっとした事を見つけては
そこを言う、
言った方が偉いかのように、
上の立場になるような、
ここ数年の流れ
だから
消えて欲しいんだよな〜有吉、
もっと
良い事を言ってる
良い事をしてる人を
バカにしない世の中に
キングコング西野は
そんなに好きじゃないけども
彼がしてる事のような
そんな事をする人を
小馬鹿にしない世界に世の中に
日本に、
松岡修造が笑われてるようじゃなくて
松岡修造を笑わずに
良い！と言う空気になれば
だから
有吉のようなヤツがいたらダメなんだよな〜
わかってくれる人、
増えて欲しい。
真面目に真剣にやってる人が
バカにされない世の中に。
iTunesの音楽データを
アーティストごとに整理してたら
地道で地味で辛い、
終わりが見えない、
って思う今日。( ^ω^ )