年末年始の繁忙期にむけ
友人は、知人の紹介などをたより
アルバイトスタッフ候補の子を確保したそうなのだが
早速、そのアルバイト候補の子から友人の会社に履歴書がメールで送られてきたらしい。
それを見て、友人としては、けっこう良い人材がゲットできたと喜んでいたようなのだが
先輩（女子）にそれを見せたところ
開口一番
「メールで履歴書送ってくるって、非常識っていうか・・・ちょっと、どうなんだろ」
と、怪訝な顔をされたらしい。
友人としては
「よくやったね！これで年末年始もバッチリだね！」
と、みんなにほめてもらえるかも！
などと、思っていたらしく、この言葉にかなり傷ついちゃったらしい
さらに
「コンスタントに仕事があるかわからないのに、（アルバイトの人に）気の毒な思いさせたらどうするの」
と、とどめをさされたらしい。
そこで友人は
「それもそうですね。優秀な人材なだけにアルバイト料も高くついたら困りますから、ちょっと残念ですけど、じゃ、お断りしましょう」
と、わざと言ってみたところ
「そりゃないでしょ。とりあえず囲い込んどかなきゃ！」
と、言われたそうで・・・
ったく、どっちなんだよ！
と、憤りながら、やれやれ作戦成功（採用に同意）
と、胸をなでおろしたらしい。
そもそも、アルバイトの恩恵をいちばん受けることになるであとうと予測されるのは、仕事のスピーディさからいって、その先輩なのだそうだ
なんか、どこの会社でもいろいろあるんだなぁって思った。
そして何よりドキリとしたのは
わが社でも、履歴書をメールで受付けしてたってこと。
手書きがいちばんよいのでしょうが、なんかあまりそうしたことを重要視していない気が・・・。
すっごい非常識なことだったのかしら？？ と、思って、ネットで今調べてみたところ
現在は、９割以上の会社がメールでの受付けもＯＫだと書かれていた。