■相手にはパターンがある
どこかに必ず弱点(ひっかかるとこ)がある
すべてを気に入ってもらおうとするんじゃなく、相手がOKをだす肝となるとこを見極めて、そこをしっかり攻めることが大事やね。
■自分の強みを知る
自分の強みを知ってそれを生かして行動すれば実力以上の力をだすことができる。
私の場合、デザインをヒアリングして形にできるとこ、分かりやすくまとめれるとこ、相手とゆるーく会話できるとこ、日頃の行動から信頼関係築けるとこかな。
これをどうもっといかせれるんかなぁ～。。
■覚悟を決める
絶対にOKもらう、絶対にこうするって決めないとできない。
ゆるい気持ちでいたら、どこかでボロがでる。
絶対にはずさないような確認が必要！
■個人的に助けるんじゃなくチームの目的のために動く
個人的な目標のために仕事を手伝っても小さな意味しかない。
それよりもチームの目標に近づくためにはどうしたらいいかの行動をとる。
■気を緩めない
上記と一緒！
■自分が持ってるツールには可能性がある
1つの使い方で満足したらそれ以上にはならない。
これもできる、こうしたらもっと良くなるんじゃ！？って常に考えて行動する。
そいえば、(大好きな)Fireworksも今の使い方で満足してた…
ちゃんと勉強すればもっと速くいいものができる
■アウトも楽しむ
負けることも傷つくことも楽しいことをするために必要なもの。
だから負のイメージなことも楽しむ。
怒られたり、だめだしもらったら、そっちのがスムーズにいくよりも成長のチャンス
どうしたら越えられるのか考えて、次に生かすためにどうするか考えれるようにしよう
■自分を信じる
できるって信じる。
過信するんやなくて、出来る限りのことやったらできるって信じる。
信じることが先じゃなくて、行動して、それの積み重ねが自然と信じることにつながるんやね～
これを感じたのは大学の卒論発表のとき。
完璧暗記するまで練習して臨んだら、緊張しなかった(=失敗するかも！？っていう不安がなかった)
こういう状態が理想やね～
分からないことは分からないと素直に質問して、教えてもらったことは、例え納得できなくても、受け入れる姿勢をもてるようにならんとね～
(反省)