私に何が足りてないか分かったような気がする
積極性かな
これを身につければ今以上に成長できる気がする～
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◆初動を早くする
悩む時間があればとりあえずやってみる
お客さんに電話するとき、こう聞かれたらこう返そうと準備するけど、その回答が必要になることは少ない
それなら悩んで行動ためらう前に行動する
あとは資料作って、あーだこーだ考えているよりも、1回上司に見せてフィードバックもらった方が
ずっと進むのが早い
上司の時間を使ってしまうけど上司もうまく使わんとね
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◆意思表示・上司への報連相
やりたいこと、決意、どうしたらいいか分からないことをまず自分で決めてから上司に伝える
伝えればアドバイスしてもらえたり、フォローしてもらえて成長しやすくなる
まずは「これどうしたらいいですか？」の質問をやめて、「こうしようと思うけどいいですか？」って質問する
あとは、思ってること、こうしたらいいのに、ってことをまずは言ってみる
そしてやってみる
FWのこともそうやおね。絶対進めた方がいいって思ってるもん
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◆変化をこわがらない
変化は自分を成長させ、自分の新しいところ、新しい目標などを気付かせてくれる
新しい仕事は自分を成長させてくれる
たとえルーチンや面倒なことでも気付きはあるだろうし、そんな仕事が自分ずっとやる必要はないやろうし
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◆気付いたことは言ってみてやってみる
こうしたらいいのにって思うことは黙ってないて言って、実行する
確かに仕事していて思うことや気づくことは色々ある
気づけたことも変化できるチャンスだから、逃さないよう進めていこう
2月は1個進めていけた
3月はそれをしっかりと形にしよう
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◆成長チャンスは逃さない
新しい仕事任せてもらえるときは成長のチャンス
断らない。即決する
チャンスを与えてもらったら、嫌な顔せず
面倒な仕事も大切なチャンス
それを任せてもらって、しっかりこなせれば、認めてもらえる
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◆自分の成長角度を常に意識することで成長が速くなる
1年目の私は、周りに流されて成長していた気がする
2年目の私は、1年目のままそのままで行こうと、
頑固に変わろうとしてなかったから伸びなかった･･･
でも、新規のデザインやり始めて、楽しくなって、成長できた
今はちょっと気づけたから成長し始めたかな
結果が見えて初めて成長に気づけるから、結果が見えることの
目標の作り方の大切さがわかった～
私は仕事で自分に自信をつけたいなーと思っているので、
そのために
ほめられる、喜んでもらえるような仕事をしたいな
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・新規デザインでほめてもらう
・役職あげて自信つける
・改善提案して結果のでるサイトを作る
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次はもしドラ読むぞ！