このブログ読んだときは、この人の感情的（？）なことに共感して、
「そうそう！」って思って感傷的になって終わってました。
でもさすが私の上司はうまく使えるように導いてくれました。
何事も自分に生かせるようにしんとね
------------------------------------------------------------
>>他の人の成功を願っていると、自分も成功するよ！
>>「タイガーウッズは、他の選手がプレイするときに、”成功しろ！”と願う」
------------------------------------------------------------
> 他人の成功をイメージするようになるとマネジメントの練習になります。
> ・落ち込んでるから声かけてあげよう。
> ・こういう言い方をしてあげた方が取り組んでくれそうだからいつもより思いやりのある言い方をしてあげよう。
=============================================================
マネジメントにはあまり興味はないけれど、
でも自分のやりたい仕事やって、自分にとっていい環境つくるためには
周りを変えていかないといけない。
そんなとき、自分の感情がどうかではなく、
会社はどうしたらよくなって、周りの人がどうやったら気持ちよく働けるかを
考えて意見しないと、変えれないですね。
「言い方」って大事だな～。
今まで全然気にしてこなかった…
人を嫌な気分にさせてしまったら私も嫌な気分になるもんね。
反省。。。
勝ち負け、敵味方とかじゃなく、
自分も楽しく、人も楽しく、それが1番いいね。
共存共栄ってそういう意味なんやね～
==============================================================
>> いいものを作れば後でお金は付いてくる。まずは、カルピスの原液を作れ。
------------------------------------------------------------
> オレらの原液に置き換えるなら仕事をする基本をしっかり身につけることかな。
> ・ホウレンソウの精度（上司・同僚に対して）
> ・人間としての立ち振る舞い・言動（謝り方とか感謝の伝え方とか）
> ・タスク管理（ケアレスミスをいかにしないか）
================================================================
社会人として基本的なことが最近足りない気がする。
ちゃんと謝るとか、
イライラを顔に出さないとか。
ホスピタリティとか。
上司への接し方に緊張感がないとか。
基本的なことできてないと、外出たら恥かくね。
ちゃんとできるようにしよう。立ち居振る舞い。堂々と
================================================================
> > 「周りの会社を気にするよりも、今一緒に働いているメンバーが何をしたいかを考えるべき。」
================================================================
友達と比較したり、どう見られているかを気にするんじゃなくて、
今仕事で得られている充実感とか、今後どうなりたいかとか、
フラフラするんじゃなくて、今できることが何なのか現実的なことを考えよう、私
================================================================
ついでに思ったことも…
ブログ読んでて思った（共感した）のは、
私も1年目はがんばってる自分がすごいなーって思って、
遅くまでの仕事も頑張れた。
でも、2年目は何か迷った。
この仕事頑張った先には何がある？
最近、ちょっと見えてきたのかな？？
がんばれば自分のやりたいことができる。
今の仕事が最終目標じゃなくて、
これから先もっと自分の好きな、得意な仕事をするために
私しかできない仕事をするために今、地道にがんばるのかなーと。
仕事って本当にいろんなことを教えてくれるんやな～～～～～。がんばろう
