元々は、新卒から幼稚園で
幼稚園教諭として働いておりました。
夢だった仕事に就くことが出来て
子どもが産まれるまでは
がむしゃらに働いていました。
しかし、子どもが産まれ、育児休暇を経て、
その働き方が難しくなってきました。
私の働いていた職場では時短勤務が無く、
1週間の中で3日間は必ず会議等があり、
定時で帰れる事が少なかったです。
（会議が18時頃までかかることも。）
会議等がある３日間は、
会議後にしかクラスのことや
自分の仕事が出来なかったのです。
日中も自分の仕事は出来ない園なのです。
また、会議等何もなく、
仕事するモードの日にも、
突如として掃除や片付け
次のイベントや行事の準備などの
仕事が入る事もしょっちゅうでした。
出来るだけ早く帰宅しようとするものの
自宅から職場までは片道30分程かかり、
夜ご飯やお風呂なども遅くなって
息子の生活にも影響を与えていることや
出勤前には『ママー！ママー！』と
泣く息子を引き離して仕事に行く事に
自責の念にかられていました。
甘えたい息子ともっともっと
関わりたい気持ちがあるものの、
やっておきたい仕事がある日もあり、
家庭に仕事を持ち込むことも多々あり、
正直ON・OFFなしの生活でした。
そんな息子は、登園渋りも酷く、
情緒不安定さが目立っており、
保育園の先生が時間を作ってくださって
面談をした事もありました。
仕事にやりがいを感じていましたし、
ありがたいことに人間関係には恵まれていて
楽しくお仕事をすることが出来ていましたが、
今の息子や家庭の現状と
今後の将来の生活を考えると
この働き方で長くは働けないと考え、
私は転職を決意したのです。