いつも” 札幌 経営コンサルタント 吉本ブログ ”
をご覧いただきありがとうございます。
今日は、農商工連携人材育成研修を担当させて
いただきました。
熱心に受講いただいた皆さま、ありがとうございました。
さて、昨日も書かせていただいた”成長企業の7つの共通点”
の１番目、について書かせていただきます。
１、明確な経営理念・CREDO・経営方針が浸透している
ほとんどの会社には経営理念が存在しています。
内容も素晴らしいものばかり。
例えば、
・「顧客の幸せのために」、とか
・「地域社会に貢献し」、とか
・「従業員の成長のために」、とか・・・・・。
しかし、働く全社員が、経営理念を暗記していて、なにも見ないで
答えられる企業は少ないのが現状です。
経営理念を浸透させるということは、
①素晴らしい経営理念が存在し、明文化されている
②全社員がそれを覚えている
③毎日唱和などを行い、確認している
④メンバーひとりひとりが、何を実施しているかを語れる
⑤それをメンバーが共有し、アイデアを出し合っている
という流れになると思います。
自社はいかがでしょうか？
自分自身はいかがでしょうか？
この機会に、経営理念を定着させ、浸透させ、
実現させて参りましょう。
２、コミュニケーションがとれていて風通しが良い
３、差別化ではなく独自化
４、当たり前のことができている
５、元気で明るく活気がある
６、朝礼等が参加者発言型で感動がテーマである
７、自発的に成長する仕組みがある
不景気といわれている現状でも、着実に成長し続ける
元気で明るい企業はCREDOが浸透しています。
人を育て、チームワークを高め、お客様の真の喜び、感動を実現
してまいりましょう。
次回は２、コミュニケーションがとれていて風通しが良い
について書かせていただきたいと思います。
お楽しみに・・・・・。
今日の気づき：
経営理念はどの企業も素晴らしい。
企業が存在する意味が込められている。
それを浸透させることで企業の方向性が決まる。
素晴らしいからこそ実現が重要。
企業の理念（CREDO)を作った先人に感動感謝！
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