こんにちは、林です。久しぶりの書き込みです。
他の担当者もみんな書き込んでくれて、一巡しましたね！みなさん、ありがとう～
先日とある採用関連サービスを提供している会社からセミナーの案内をいただきましたので、参加しました。
各社の採用担当者が大勢参加していて、大盛況でした。
今はいわゆる「売り手市場」といわれています。一般論で言うと、企業は大変になって、学生さんには有利になった、ということでしょうか。
かつての「就職氷河期」という言葉は、すっかり過去のものになったようです。
セミナーでは採用ノウハウについて色々と教えてくれ、各社の採用担当も優秀な学生獲得のため、真剣に話に聞き入ってました（もちろん、私も）。
それで、セミナーの一つの目玉が「学生パネルディスカッション」。就職活動を終えたばかりの大学4年生が5人集まり、採用担当の前で自分の就職活動体験を本音で語るというものです。
まず驚いたのが、みんな度胸が良いことです。大勢の（100人くらい？）採用担当の前で、自分の本音を語る。確かに多少緊張はされていたようですが、しっかりと語っていて、大変感心しました。自分が学生の頃だったら、とてもマネできない・・。考えただけで冷汗が出てきそうです。
面白い話が色々と聞けましたが、皆さん優秀で、たくさんの会社から内定をもらっていたようです。が、入社先を決定するにあたっての彼らの悩みは相当深かったようです。
自分のやりたい事はなにか、どの会社が一番自分を成長させられるか、自分にあった社風の会社はどこか、大企業がいいか、ベンチャーで自分を試すのか、などなど、考え出すと、なかなか答えにたどり着かず深みにはまっていくのでしょう。（もちろん、悩まずあっさりと決めていた学生さんもいましたが）
かつての就職氷河期の頃の学生さんはもちろん大変でしたが、現在の売り手市場においても学生さんの悩みは尽きないようです。
悩みを減らすには、企業は自社の様々な情報を良い点も悪い点も分かりやすく伝える努力をし、学生さんは自分の仕事選び・会社選びの軸を明確にする努力をする、という事が大事なのでしょう。永遠のテーマかもしれませんが・・。
ただ、5人の学生さん、色々と悩みながらもそれぞれ自分なりの結論にたどり着きました。この就職活動の一連の経験はきっと彼らを大きく成長させたんだろうな、などと思ったりしながら、セミナー会場を後にしました。（と、きれいに？まとめてみる）
それでは、また！
他の担当者もみんな書き込んでくれて、一巡しましたね！みなさん、ありがとう～
先日とある採用関連サービスを提供している会社からセミナーの案内をいただきましたので、参加しました。
各社の採用担当者が大勢参加していて、大盛況でした。
今はいわゆる「売り手市場」といわれています。一般論で言うと、企業は大変になって、学生さんには有利になった、ということでしょうか。
かつての「就職氷河期」という言葉は、すっかり過去のものになったようです。
セミナーでは採用ノウハウについて色々と教えてくれ、各社の採用担当も優秀な学生獲得のため、真剣に話に聞き入ってました（もちろん、私も）。
それで、セミナーの一つの目玉が「学生パネルディスカッション」。就職活動を終えたばかりの大学4年生が5人集まり、採用担当の前で自分の就職活動体験を本音で語るというものです。
まず驚いたのが、みんな度胸が良いことです。大勢の（100人くらい？）採用担当の前で、自分の本音を語る。確かに多少緊張はされていたようですが、しっかりと語っていて、大変感心しました。自分が学生の頃だったら、とてもマネできない・・。考えただけで冷汗が出てきそうです。
面白い話が色々と聞けましたが、皆さん優秀で、たくさんの会社から内定をもらっていたようです。が、入社先を決定するにあたっての彼らの悩みは相当深かったようです。
自分のやりたい事はなにか、どの会社が一番自分を成長させられるか、自分にあった社風の会社はどこか、大企業がいいか、ベンチャーで自分を試すのか、などなど、考え出すと、なかなか答えにたどり着かず深みにはまっていくのでしょう。（もちろん、悩まずあっさりと決めていた学生さんもいましたが）
かつての就職氷河期の頃の学生さんはもちろん大変でしたが、現在の売り手市場においても学生さんの悩みは尽きないようです。
悩みを減らすには、企業は自社の様々な情報を良い点も悪い点も分かりやすく伝える努力をし、学生さんは自分の仕事選び・会社選びの軸を明確にする努力をする、という事が大事なのでしょう。永遠のテーマかもしれませんが・・。
ただ、5人の学生さん、色々と悩みながらもそれぞれ自分なりの結論にたどり着きました。この就職活動の一連の経験はきっと彼らを大きく成長させたんだろうな、などと思ったりしながら、セミナー会場を後にしました。（と、きれいに？まとめてみる）
それでは、また！