採用面接
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外資系
エアアジアCA
ジェットスターCA
現在では、
CA採用面接が
あると、
どちらも、
大変倍率の高い
CA採用面接です。
しかし、
CA採用面接が
始まった
当初は、
そうでは
ありませんでした。
例えば
前々回の
スクートCAなどは、
ビデオ面接の後は、
倍率は
約１．５倍。
つまり
首都圏でCA採用面接を
受験した
３人に２人は
合格したのです。
そういう
チャンスを
つかめるかどうかは、
「不合格であっても
応募を続けて
一つもチャンスを
逃さない」
姿勢を
継続できるか、
と、
「これは嫌、
これは無理」
えりごのみせず、
全ての採用募集に
応募して、
倍率が
下がっている時の
チャンスを
つかみきれるか、
にかかっています。
自分に相当自信が
あるなら
別ですが、
どの
CA採用面接でも
合格確率は
最低１００人に１人くらい
と思っていい。
エアステージにも
出てしまった今、
スクートCAも
これからの
採用募集は
すっごい倍率が
あがるでしょう。
しかも、
待遇も路線も
フライトスケジュールも
本当にステキで
魅力的です。
先日の
春秋航空CAも
月謝生さん
元CA受講の生徒さんからと
元TOEICの生徒さんから
「５０代で採用面接受験」
「４０歳手前の
最終面接まで行って
内定待ちの人」
の３名の情報を得ました。
これも、
次回や次々回は
こういう噂が広まると
倍率も
上がって、
年齢が高い人が
受験できなくなるはずです。
本当に
チャンスは前髪でつかむしか
ないんです。
そして、
いくら追いかけても
チャンスの女神は
二度と
振り返ってくれません。
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