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アカデミック キャリアパス サポート ではこのたび、
理化学研究所研究員向け応援プラン
の提供を開始しました！
その背景には、契約期間が10年を超える有期雇用の研究員などが
無期雇用転換の権利を得られる「10年ルール」というものがあります。
このような背景によって困惑される研究者の方々が多数いらっしゃるのは
報道各社が報じているとおりであり、2023年5月26日の東京新聞の記事に
よりますと、その適用が4月から始まる前の3月末、研究員の雇い止めが
予想どおりに多発しているとのことでした。
このような雇い止めによって、大変貴重な人材が中国に流出しているという
件も大きな話題となりました。
日本はこのような状況でよいのでしょうか？
日本の国際競争力の低下を招く大きな原因の一つとなることは明らかです。
日本の活性化のために、社会貢献のために、弊社ができることはないかと
模索した結果、
理化学研究所研究員向け応援プラン
なるものを弊社のスタッフが発案し、同プランの提供を開始しました。
同プランが目指すことは、
日本国内の優秀な研究者が日本国内の大学にて
教授や准教授などの職を得て海外流出を防ぐこと
です。
同プランは有期雇用の研究員の方々を応援することを主としたプラン
ではありますが無期雇用の研究員の方々もご利用可能です。
このプランの内容は、
理化学研究所研究員の方々からのご相談は
料金を10%割引する
という単純なプランであり、とてつもなく優れたプランというものではない
のですが、日本の将来のためにもできる限りのことをやりたいという
弊社スタッフの情熱がこのプランの中に詰まっております。
相談者の皆様のためにも、日本の未来のためにも、
アカデミック キャリアパス サポート は全力を尽くします。
理化学研究所研究員の皆様からのご相談をお待ちしております。