自覚がない人へのコーチング | できるマネージャーは知っている できる部下の育て方

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困った部下をできる部下に育てる方法をお伝えします

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今日のテーマは



【自覚がない人へのコーチング】



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自分のことなのに、

まるで自覚が無い人っていませんか?



よそ事、人ごと、他人事・・・・・

我がことになっていなくて

危機感を感じていない人・・・・・



よそ事な人



 



あるいは、



知らないことが原因で、

行動が起こっていない

ケースもあります。



 



わからない



子どもや若者の多くは、

知識や体験が無いが故に、

やる必要性を感じていません。



病気になって初めて、

「もっと若い頃から、

食事や運動や健康を

大事にしておけば良かった」

​と悔やむのと同じです。



 



そういう人に、

いきなりコーチングをしても

効果がありません。



コーチングの

会話が成り立つための、

前準備が必要
です。