今日から１１月営業のスタートです
そして、今日から新しい仲間が３人入社しました
過去にない
競争率で入社されました（景気がよくないからでしょうか・・・）
K清水さん、S瑳さん、S藤さん、これから頑張っていきましょう
今まで、入社時の研修というのをほぼ行なってなかったのですが、
今回から４日間設けました
また、管理系の人も営業または営業事務にローテーションでの配置を行ないます
研修時の内容も、会社の方針や課題からサービスへの理解、そしてビジネスマナーなどです
何故、そんなに変わったのか・・・入社時の研修が一番重要だからです
真っ白な状態こそ、会社の考え方を伝えることができるのはないかと・・・
ある程度の利益水準になれば、新卒採用も実施していきたい
そして、既存社員においても、今後は、適材適所に人員を配置し、
その人の能力を最大限引き出せるよう組織にしたいと考えております
例えば、営業社員向けの勉強会や研修なども今まで以上に取り組み、
同様に、管理職においてもマネージメントについての能力開発を行います
最後に私自身の社長としての人格や思考ももっと高める必要があります
人は城、人は石垣、人は堀 （武田信玄）
です
今月は18営業日です
頑張っていきましょう！