今日で8月も終わり。
名古屋のとある物流会社で働いてます
2024年ごろから下請けの同い年の人にずっと嫌がらせを受けていました
何度も職場の上司に相談しましたが、何も変わらずついに我慢ができなくなり、7月頭に人事部へ告発
上司は「みんな仲良く」みたいな人
喧嘩していても時が経てば仲良くなれるよ！って本気で思ってる(笑)
でも仲良くなれない人もいますよね。
私がそう
というかセクハラ、マタハラ、フキハラ、ストーカー行為、SNSを通じた嫌がらせ等々を2〜3年に渡って受けてきたのに仲良くなれるわけないでしょう
人事部に告発し、ようやく下請け会社の管理職が動いてくれました。
処分は始末書と他会社を通じたトレーニングを定期的に受けさせる。
到底納得のいかない処分でした。
しかし！
9月でその下請けの人が退職するとの報告がありとても嬉しいです
懲戒免職ではないのが残念ですが、そんなわがまま言ってられない！
懲戒免職じゃなくても嬉しい(๑˃̵ᴗ˂̵)
だが問題はここから…