１．労災と傷病手当
の更に続き
またしても酒飲んでいるのでまとまりなかったらごめんなさい。
いや、いつもだね
傷病手当の手続きをすることにしました。
でもなんだか条件が複雑。
とりあえず会社に電話・・・・
事務「あーさんは休職中に給料をもらっているので傷病手当の手続きはできませんよ」
えええええええええええええ！！！
労災もダメ、傷病手当もダメ
収入無しじゃん。
そう、条件の中に
(4)休業した期間について給与の支払いがないこと
っていうのがある。
でも主治医はとれるって言ったし、収入０じゃやっていけないし…
ということで、けんぽに直接電話して聞いてみることに
・待機期間（連続する3日以上の休みがあること）
・社会保険に1年以上空きがなく加入していること
を満たしていれば手当支給になるとのこと。
よかったあ・・・・
ただ、やっぱり在職中の手当金はもらえないらしい。
そこは理解しているので大丈夫。
再度事務に連絡するが
「いや、でも給与が発生しているからだめなんですって」
と認めてくれず。
けんぽに直接確認して、保険証の番号と、現在の状態伝えたうえで許可いただいたんですが！？
事務「とりあえずこっちでも確認してまた連絡します。」と。
だーかーらー
まあ・・・ちょっとでも平和に終えたいので電話はそれで済ませて・・・
次の日に傷病手当手続きの用紙を会社に送り付けてやりました
ちゃんと返信用の封筒に切手も貼ったよ！！！！（当たり前
まだまだ先は長そうです。
貯金切り崩さないとなあ・・・・