こんにちは
一休です
『従業員持株会』が突然解散することになりましたっ
入社3年目から、持株会を始めることが出来るのですが、私は母と同い年くらいのベテランの事務員さんにこれはお得だから絶対に入ったほうがいいよとススメられ、月に1万円ずつ積み立ててきました
貯金が全く出来ない私にとって、絶対に下ろせない、途中で止めると二度と入れない持株会こそが、唯一の貯金でした。
1口1,000円で、最高10口まで入れ、5％の奨励金がつきます。
最近では、配当金ももらえるようになり、とても喜んでいたところに、急なお知らせが…
会社が倒産したとしても、元本割れはしないことだけは、確認していたものの、とても不安になりました
なんとか上乗せされて戻ってくるとのことで、少し安心しました
解散の理由としては、株式上場や株式公開する予定がないことなどが挙げられていましたが、経営陣が変わり、配当金や奨励金を払っていることが、経費の無駄だという結論に至ったのでしょう。
そして、意義申し立て期間が、2週間設けられていましたが、感謝の気持ちとして奨励金を支給するという文言があったので、きっと誰も意義申し立てをしないと思います。
経営陣が変わると、社内の雰囲気は全く変わってしまいます。今まで、この会社に入社出来て良かった。この社長の下で働けて良かった。と思っていたのですが、これから先どうなっていくのか不安しかありません…
トップが変わると、こうも会社が変わってしまうものなのか…
前社長は、今では会長になりましたが、いつまでもお元気でいて欲しいと願うばかりです
持株会が解散するということは、合併に向けての準備などが進んでいるのでしょうか
いつどうなってもいいように、準備をしっかりとしていきたいと思います。
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