久しぶりにめっちゃムカついた。
仕事のことです。
どんどん人が辞め
他部署の仕事も回ってきた。
もちろん自分の部署も
今までにない人手不足。
忙しすぎてミスすれば
それは言い訳になるからと言わるので
じっと我慢。
かなりピンチで
時々忙しすぎて泣きそうになる。
そんな状態の中
同じ部署の方が今月で辞めることが
なんとなく発覚。
今日は後任らしき初見の方がいきなり
いてビックリ😵
そんな人が来ることも
今月で辞めることも
上司からは未だに報告がない。
なめてんの❓
辞める人にもかなり苛立つ。
あなたがいなくなるって
どうなるか
分かってますよね？
このピンチな状況から
一目散に逃げる気なの？
楽になるため？
やめたもん勝ちか‼️
その人の顔が見れなかった。
怒りで。
何時間か話す気にもなれなかった。
でも
先日ここで書いた
お誕生日がきた年配の方が
憤りを言葉にして
4月からどうしたらいいのか？
と、問題提示をしたとき
スーット
怒りがおさまった。
前へ進まなきゃ。
そう思ったら
なぜ彼女が辞めるのか？
知りたくなった。
このピンチの真っ最中に
辞めるってことは
なにか大きな理由があるのかも。
それを知りたいと思った。
それを知らないと
私は彼女に心から
「お疲れさまでした」
と、送り出すことはできない。
私の部署は
実質4人なんです。
彼女を含めて
だれも辞めることは知らなかったし
彼女が何に苦しんでいたのか
未だに誰もしらないことが
一番悲しい。
最終日に
なぜ辞めるのか？
聞くつもりです。
私が彼女を悪く思いたくないので。
本当に逃げるのであれば
それはそれで
いさぎよい。
どちらなのか？
私には知る権利あると思う。
誕生日を迎えた年配の方を
私は早く辞めさせてあげようと
沢山仕事を覚えてきた。
でも、辞めさせてあげられなくなった。
それも
私のモチベーションを
今下げている。
そんな大事な事を
未だに報告しない上司に
今は怒りをぶつけたい。