• 受給資格者が病気

• 就職促進給付

• 傷病手当の日額は

• 全国延長給付を受けている受給資格者

• 広域延長給付

• 労働契約を遵守

• 労働者が人たるに値する生活を営む

• 会議がダメなのは考えないで喋るやつが幅を利かせせるから思い付きで喋っても議論が深まらない

• 派遣先でハラスメント被害、「派遣会社」の法的責任は？ 裁判で慰謝料命じた事例も

• 背景には深刻な「金の若者離れ」か――車、酒、フルーツ、2016年の若者の「○○離れ」総集編

• 残業減、有休は義務…「労働基準法」改正後どうなる？

• 長時間労働抑制で「持ち帰り残業」増加に懸念の声…どんな問題があるのか？

• 給付日数、解雇など拡充＝自己都合は見送り―失業手当

• ブラック企業をなくすためには不便さに寛容にならないとダメ？土日営業してなくても文句をいわない

• 仕事のストレスで物を壊す人は要注意！　怒りが鎮まるどころか余計にヒートアップして「逆効果」

• 裁量労働制で心臓マヒの男性に異例の「労災認定」 不適切な制度運用へのけん制となるか

• ブラック企業に殺されかけた」元エンジニアが語る惨状が話題、一度体調を崩すと、一生つきまとってくる

• 辞めたら「297万円の損害賠償請求」も！ 学生を追い込む「ブラックバイト」の実態

• ブラックバイト」の手法を紹介　学生に重責負わせて「意識が甘い」と叱責

• 「今後のことは辞めてから考えます」　ブラック企業からの「辞めてどうする？」への返し方に共感　

<< 前ページ次ページ >>