能力不足による解雇のチェックポイント

能力不足による解雇を行う場合は、少なくとも下記のチェックポイントをクリアしていないと、解雇は困難だと言えます。

(1)	就業規則などの解雇事由に該当していること
(2)	会社がその者を教育し、矯正する努力を行っても能力が低劣であること
(3)	その者より能力の劣る者を不問にしていないこと
(4)	他の職務・部署への配転を検討・実施するなど雇用維持の努力を尽くしたこと