基本手当の所定給付日数と受給資格に関する次の記述は、正しいですか。なお、本問において、「算定基礎期間」とは、「雇用保険法第22条第３項に規定する算定基礎期間」のことである。「基準日」とは、「基本手当の受給資格に係る離職の日」のことであり、雇用保険法第22条第２項に規定する「厚生労働省令で定める理由により就職が困難なもの」に当たらないものとする。また、雇用保険法に定める延長給付は考慮しないものとする。
事業主Ａのところで一般被保険者として３年間雇用されたのち離職し、基本手当又は特例一時金を受けることなく２年後に事業主Ｂに一般被保険者として５年間雇用された後に離職した者の算定基礎期間は５年となる。
YES or No
解答は YES