以前にちらっと書きましたが、今月中旬から、ゆるめの（？）就職活動始めました。
転職サイトにweb履歴書を登録・公開して、会社からのスカウトを待つという形で、受け身姿勢でやってます
業種は以前と同じシステムエンジニアです。
１０年前、未経験でこの業界に転職したときも、同様にスカウトで入りました。
スカウトの方が、書類選考免除だったり、web履歴書を見て連絡くれているから、少なくとも会社側が求める人材の条件にある程度マッチしているわけで、面接も受かりやすいだろうというので、気持ち的に楽というのがあります。
持病ありだし、１年半のブランクあるし、35という年齢だし、スカウト来るだろうか？きても、面接で落ちるかもしれないな…と不安もありましたが。
登録直後からわりといいペースでスカウトメールいただきまして。
１社応募し面接受けたところ、内定いただきました。
もう一度その会社にいって、待遇の説明をしてもらい、それを聞いた上で入社をするか返事することになっています。
同じくIBD患者の（就活生の）フォロワーさんの話とか聞いてると、面接で落ちることもよくあるみたいだし、大丈夫かな？という不安もありましたが、８年半の経験があることと、面接では病状に対して
『大腸を摘出していますので、（潰瘍性大腸炎自体の）病状が再発することはありません。術後の経過観察で、定期通院はあります。
ただ、健常者に比べ、お手洗いの回数が多いため、長時間の会議などでは途中で抜けることもあるかもしれません。』
と説明しましたが、特にそれで相手が難を示す感じはありませんでした。
内科治療継続だったら難しかったかもですが、病状が出る臓器そのものがないので、再発しないと言い切れるのは、オペしてよかったと思えるところですね。
合併症のリスクとかは特に話していません。今のところなにも起きていないですしね。
１社受けてみて、とりあえず受かったことにより、病気持ちでも大丈夫だったという安心はありますが。
この会社に決めるかは迷っています。
幸い、エンジニアは業界全体で不足しているので、求人もものすごく沢山あり、スカウトも10社以上来てるので、断っても次はあります。
今回転職するにあたって、以前の会社での経験を参考に、次の点をチェックしています。
会社の規模
（社員の人数、設立年数、社長の年齢など）
→社員の人数は、10～30人ほどの小さい会社、50人程度、数百人規模、中には一万人以上の大きな会社からもスカウトあります。
以前の会社は50人規模、社長は定年の間近という年齢もあってか、社風もちょっと古く感じたりしたので、今回はその経験も参考にチェックしています。
設立年数の浅い会社で、社長も若くて現役、もしくは少し前までエンジニアだったりすると、エンジニアの気持ちもわかってくれたり、社風も前職とは違うだろうな（良いか悪いかは不明）と思っています。
内定もらっているところは、社長と話していても通じるしエンジニアとしてすごく優秀な人っぽいし、まさにそういう面で期待できるところです。
社員も少なく経歴の浅い会社は、まだまだ社内のルールや制度とか充実していなく、これから大きくなるから、自分もそれを作る一員になれるわけですが、小規模で自由な面、苦労もあるだろうなと思い。
既にレールのしかれているところで安定を求めるのか、自由度ややりがいを求めるのか、ここについては自分の方針が定まっていません。
大きな会社や長年続いてる会社の方が、福利厚生は充実していますね。
勤務地
・通勤時間1時間以内。本当はもっと近いところがいい。
・自社で働くのか、プロジェクト先に出るのか。
→以前は、東京のプロジェクトに配属されてて、通勤２時間くらいかかっていました。
毎日23時とかに帰ってきてて、電車に長時間乗るのがそうとうストレスだったし（酔っぱらい多いし）、次は近場で！と思っていました。
震災があったときもなかなか帰れなくて大変だったし。
かといって、病院も変えたくないし、職場の近くに引っ越すつもりはないので、勤務地は最重要項目といえます。
この業界、お客さんの会社に行って仕事するタイプが多いです（特に小さい会社は）。
自社で働けると、勤務先が変わることがないから通勤時間は安定しますが、ずっと同じ社員と仕事していくことになるので、仲良くやれればいいですが、気を使いそうだなーというのもあり。
１人でお客さんの会社に配属とかだと、気楽ですからね。
まさに近場で、自社で働けるという会社からもスカウト来てますが、どうしようかなぁ。
退職金制度の有無
→１度は、退職金制度が無いところでも、大事なのは退職時のお金より毎日の勤務環境だよなと思ったのですが、やっぱりお金も大事。
その他待遇
・前職の給与額保証
・資格の手当 など
→ブランクあるとはいえ、前の会社は給料少なくてモチベーション上がらなかったし、前職以上の給料が欲しい！
資格を持っていると、毎月手当がもらえる会社とかもあって、いいなと思ってます。
行事、イベント
→プロジェクト先に出る場合、自社の社員との交流を深めるために、月１で本社に集まりその後飲み会といったこともよくあるのですが、飲み会嫌いだから、頻度が多いところはちょっと
あとは、毎年バーベキューなどのイベントがあったりするのも苦手
求人にはそういうのもアピールとして書いてあるので、チェックしています。
先日の面接では、話しやすい雰囲気だったこともあり、飲み会やイベントは強制参加ですか？とか聞いちゃいました
バーベキューなど、外でやるイベントは参加できませんとも言っておきました。トイレ問題ありますしね。
さてさて、どうするかなー。
内定もらったところだと、お客さんの会社に１人（もしかしたら先輩いるかもだけど）で配属されるっぽく、あと勤務地は妥協してしまったので東京で働く可能性も大です。（一応通勤時間１時間以内とは希望出してますけど。）
本社も東京だから、飲み会などは東京でやるわけで…
そういえば飲み会で遅くなったときの帰りの電車が１番苦痛だったんだということを、面接終わってしばらくしてから思い出しました
やっぱり近場だったら、飲み会帰りも最悪タクシーで帰れるから、苦痛じゃないしなぁと思い始めています。
そもそも小さい会社で働くのか、そこそこ大きな会社で安定を求めるのかも、自分の方針が定まっておらず。
というか、１社受けてみたことにより、改めて希望条件などが見えてきたような気がします。
面接では、仕事で人と話すの自体久しぶり過ぎて、緊張しすぎて終始涙目になってて、社長に心配されるほどでしたし、ボロボロでした
しかもスキル低いのが路程した感じで、技術的な話しとかされると答えられなかったり
それでも内定くれたんですけどね(苦笑)
就活はエネルギーいるし、できればこれで最後にしたいから、とりあえず入ってみて合わなければ辞めればいいし…というのは考えていません。
１０年前、未経験で転職したときはこんなに悩まなかったけど、経験がある分、希望条件とか色々出てきて難しくなりますね。
もう１０月から働くというのは間に合わないと思いますが、焦らずじっくり考えたいと思います。
けどやっぱり早く働きたいなー。
転職サイトにweb履歴書を登録・公開して、会社からのスカウトを待つという形で、受け身姿勢でやってます
業種は以前と同じシステムエンジニアです。
１０年前、未経験でこの業界に転職したときも、同様にスカウトで入りました。
スカウトの方が、書類選考免除だったり、web履歴書を見て連絡くれているから、少なくとも会社側が求める人材の条件にある程度マッチしているわけで、面接も受かりやすいだろうというので、気持ち的に楽というのがあります。
持病ありだし、１年半のブランクあるし、35という年齢だし、スカウト来るだろうか？きても、面接で落ちるかもしれないな…と不安もありましたが。
登録直後からわりといいペースでスカウトメールいただきまして。
１社応募し面接受けたところ、内定いただきました。
もう一度その会社にいって、待遇の説明をしてもらい、それを聞いた上で入社をするか返事することになっています。
同じくIBD患者の（就活生の）フォロワーさんの話とか聞いてると、面接で落ちることもよくあるみたいだし、大丈夫かな？という不安もありましたが、８年半の経験があることと、面接では病状に対して
『大腸を摘出していますので、（潰瘍性大腸炎自体の）病状が再発することはありません。術後の経過観察で、定期通院はあります。
ただ、健常者に比べ、お手洗いの回数が多いため、長時間の会議などでは途中で抜けることもあるかもしれません。』
と説明しましたが、特にそれで相手が難を示す感じはありませんでした。
内科治療継続だったら難しかったかもですが、病状が出る臓器そのものがないので、再発しないと言い切れるのは、オペしてよかったと思えるところですね。
合併症のリスクとかは特に話していません。今のところなにも起きていないですしね。
１社受けてみて、とりあえず受かったことにより、病気持ちでも大丈夫だったという安心はありますが。
この会社に決めるかは迷っています。
幸い、エンジニアは業界全体で不足しているので、求人もものすごく沢山あり、スカウトも10社以上来てるので、断っても次はあります。
今回転職するにあたって、以前の会社での経験を参考に、次の点をチェックしています。
会社の規模（社員の人数、設立年数、社長の年齢など）
→社員の人数は、10～30人ほどの小さい会社、50人程度、数百人規模、中には一万人以上の大きな会社からもスカウトあります。
以前の会社は50人規模、社長は定年の間近という年齢もあってか、社風もちょっと古く感じたりしたので、今回はその経験も参考にチェックしています。
設立年数の浅い会社で、社長も若くて現役、もしくは少し前までエンジニアだったりすると、エンジニアの気持ちもわかってくれたり、社風も前職とは違うだろうな（良いか悪いかは不明）と思っています。
内定もらっているところは、社長と話していても通じるしエンジニアとしてすごく優秀な人っぽいし、まさにそういう面で期待できるところです。
社員も少なく経歴の浅い会社は、まだまだ社内のルールや制度とか充実していなく、これから大きくなるから、自分もそれを作る一員になれるわけですが、小規模で自由な面、苦労もあるだろうなと思い。
既にレールのしかれているところで安定を求めるのか、自由度ややりがいを求めるのか、ここについては自分の方針が定まっていません。
大きな会社や長年続いてる会社の方が、福利厚生は充実していますね。
勤務地・通勤時間1時間以内。本当はもっと近いところがいい。
・自社で働くのか、プロジェクト先に出るのか。
→以前は、東京のプロジェクトに配属されてて、通勤２時間くらいかかっていました。
毎日23時とかに帰ってきてて、電車に長時間乗るのがそうとうストレスだったし（酔っぱらい多いし）、次は近場で！と思っていました。
震災があったときもなかなか帰れなくて大変だったし。
かといって、病院も変えたくないし、職場の近くに引っ越すつもりはないので、勤務地は最重要項目といえます。
この業界、お客さんの会社に行って仕事するタイプが多いです（特に小さい会社は）。
自社で働けると、勤務先が変わることがないから通勤時間は安定しますが、ずっと同じ社員と仕事していくことになるので、仲良くやれればいいですが、気を使いそうだなーというのもあり。
１人でお客さんの会社に配属とかだと、気楽ですからね。
まさに近場で、自社で働けるという会社からもスカウト来てますが、どうしようかなぁ。
退職金制度の有無→１度は、退職金制度が無いところでも、大事なのは退職時のお金より毎日の勤務環境だよなと思ったのですが、やっぱりお金も大事。
その他待遇・前職の給与額保証
・資格の手当 など
→ブランクあるとはいえ、前の会社は給料少なくてモチベーション上がらなかったし、前職以上の給料が欲しい！
資格を持っていると、毎月手当がもらえる会社とかもあって、いいなと思ってます。
行事、イベント→プロジェクト先に出る場合、自社の社員との交流を深めるために、月１で本社に集まりその後飲み会といったこともよくあるのですが、飲み会嫌いだから、頻度が多いところはちょっと
あとは、毎年バーベキューなどのイベントがあったりするのも苦手
求人にはそういうのもアピールとして書いてあるので、チェックしています。
先日の面接では、話しやすい雰囲気だったこともあり、飲み会やイベントは強制参加ですか？とか聞いちゃいました
バーベキューなど、外でやるイベントは参加できませんとも言っておきました。トイレ問題ありますしね。
さてさて、どうするかなー。
内定もらったところだと、お客さんの会社に１人（もしかしたら先輩いるかもだけど）で配属されるっぽく、あと勤務地は妥協してしまったので東京で働く可能性も大です。（一応通勤時間１時間以内とは希望出してますけど。）
本社も東京だから、飲み会などは東京でやるわけで…
そういえば飲み会で遅くなったときの帰りの電車が１番苦痛だったんだということを、面接終わってしばらくしてから思い出しました
やっぱり近場だったら、飲み会帰りも最悪タクシーで帰れるから、苦痛じゃないしなぁと思い始めています。
そもそも小さい会社で働くのか、そこそこ大きな会社で安定を求めるのかも、自分の方針が定まっておらず。
というか、１社受けてみたことにより、改めて希望条件などが見えてきたような気がします。
面接では、仕事で人と話すの自体久しぶり過ぎて、緊張しすぎて終始涙目になってて、社長に心配されるほどでしたし、ボロボロでした
しかもスキル低いのが路程した感じで、技術的な話しとかされると答えられなかったり
それでも内定くれたんですけどね(苦笑)
就活はエネルギーいるし、できればこれで最後にしたいから、とりあえず入ってみて合わなければ辞めればいいし…というのは考えていません。
１０年前、未経験で転職したときはこんなに悩まなかったけど、経験がある分、希望条件とか色々出てきて難しくなりますね。
もう１０月から働くというのは間に合わないと思いますが、焦らずじっくり考えたいと思います。
けどやっぱり早く働きたいなー。
