こんにちは、皆さん！今日は私自身のMBTI診断結果についてシェアしようと思います。私のタイプはINTJ-T、通称「建築家」です。このタイプが日本でどの程度存在し、どのような性格特性を持っているのか、さらに仕事において注意すべき点について調べてみました。

INTJ-T「建築家」とは？

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）は、人々の性格を16のタイプに分類する心理学的ツールです。INTJ-Tは以下の特徴を持つタイプです：

総じて、INTJ-Tは革新的で戦略的な思考を持ち、複雑な問題を解決する能力に優れています。

日本におけるINTJの割合

MBTIの統計によると、INTJタイプは人口の約2～4%を占めるとされています。日本においてもこの割合は概ね同様と考えられます。少数派であるため、類似の性格を持つ人々との出会いは限られていますが、その分、独自の視点やアイデアを発揮しやすい環境が整っています。

INTJ-Tとして職場で成功するためには、以下の点に注意すると良いでしょう。

内向的な性格から、意見を積極的に発信するのが苦手なことがあります。しかし、チームでの協力や意思疎通が重要な場面では、意識的に自分の考えを共有することが大切です。

計画通りに物事が進まない場合でも、柔軟に対応する姿勢を持つことで、突発的な問題にも対応しやすくなります。固定観念に囚われず、新しい方法や視点を取り入れることを意識しましょう。

自己改善の意識が強いINTJ-Tは、人間関係の構築にあまり時間を割かないことがあります。しかし、良好な人間関係は職場でのストレス軽減や情報共有に不可欠です。共通の趣味や興味を通じて、同僚との信頼関係を築く努力をしましょう。

感情を抑えがちな性格は、他者から冷たい印象を与えることがあります。自分の感情や感じていることを適切に表現することで、周囲との関係を円滑に保つことができます。必要に応じて、感情的なサポートを求めることも大切です。

INTJ-Tは一人で作業するのが得意ですが、チームでの協力も重要です。他のメンバーの意見を尊重し、役割分担を明確にすることで、効率的にプロジェクトを進めることができます。

INTJ-T「建築家」は、戦略的で革新的な思考を持つ少数派のタイプです。日本においてもその独自の視点は貴重であり、多くの分野で活躍できる可能性を秘めています。ただし、コミュニケーションや柔軟性、人間関係の構築において注意を払うことで、さらに充実した職場環境を築くことができるでしょう。

自分自身のMBTIタイプを理解し、その特性を活かすことで、より良い自己成長と職業的成功を目指しましょう！