私が勤めている今の会社は、昔ながらの日本企業、いわゆるJTCなのですが
基本的に専門職はおらず、総合職がほとんどです。
そして、この総合職は辞令により日本にあるすべての拠点やグループ会社への出向が
「ありえる」前提になっています。
よく、「家を買ったら、転勤を命じられた」と言うこともあるようです。
しかも、この人事異動は異動の2週間前に本人に知らされることになっていて、
それまでは上司しか知りません。
辞令が出てから、転勤の場合は自宅を探したり、引越準備をしながら
業務の引継ぎもあるので大慌てです。
引き継ぐ方も、引き継がされる方も、どっちも中途半端になってしまい
結局異動後もしばらくは、前の仕事をする羽目になっています。
で、何でこんなことを書いているかと言うと、今まさに自分がこの状況だからです。
先週金曜日に、グループ会社に出向を命じされ、引継ぎ資料を作ったり
引越の手配をしたりしてます。
「もう、ほんと会社辞めたろかな」と思いつつも、50歳手前のスキルのないおじさんが
転職できるはずもなく、必死でしがみついています。
しばらくブログ書けないかもしれませんが、こういうことだと思っておいてください。
