ミスに対して、ミスを繰り返してはいけないですよ、ということで叱るのだと思います。
叱られる原因を反省することが一番ではないでしょうか?
ケアレスミスであっても、その内容はお客様へ迷惑をかけたり、業務に大きな影響があるミスだったかもしれませんそ、繰り返してはいけないものだったかもしれません。
反省が感じられず、ヘラヘラしてれば叱るから怒るにかわる場合もあると思います。
何度かお伝えしましたが、耳の痛いことにもちゃんと耳をかたむけ、自らを省みる姿勢(心のもち方)が大事ではないでしょうか?
と、いつもお伝えしていますが、このコメントも無視されるのでしょうね。
残念です。