社員と上司 同僚同士 社員と社長 などさまざまなケースで議論が白熱して、喧嘩になるケースて、多くありませんか？
お互い人間なので、感情が高ぶることはあるでしょうが、後には残さない様にしたいものですね。
このような時に、人間の器の大きさが試される気がします。
相手の言葉か単なる不平や不満なのか？ 直ぐに改善できる事なのか？前向きな意見、提案なのか？等々十分に聞いてみる事が重要かもしれませんね。
議論に年齢や役職の壁はない
これは、私の持論です。
まだまだ、私も学びが必要です。これからも、いろいろ教えて頂きます。
感謝
お互い人間なので、感情が高ぶることはあるでしょうが、後には残さない様にしたいものですね。
このような時に、人間の器の大きさが試される気がします。
相手の言葉か単なる不平や不満なのか？ 直ぐに改善できる事なのか？前向きな意見、提案なのか？等々十分に聞いてみる事が重要かもしれませんね。
議論に年齢や役職の壁はない
これは、私の持論です。
まだまだ、私も学びが必要です。これからも、いろいろ教えて頂きます。
感謝