入社して半年。
仕事の取り組み方も少しずつ変わってきた。
朝早く来て、遅くまで残って、泊まって、コーヒー飲み続けて、
そして休日も朝から晩まで。
時間は平等に与えられていて、
24時間をどう使うかがめっちゃ重要。
時間の使い方、休日の使い方が、
その人のもともと持っている最大限のパフォーマンスを
出せるかを決めると思う。
今は休日遊ぶことが少しずつ増えてきた。
うん。
いい傾向やと思うんやけど、、、
今度はその仕事を限られた時間の中で、
きっちりとやるってところが、、、
なかなかムズイ。
そこが次の課題やな。
そーいえば、勉強になった例があった。
①クオリティ
②スピード
③納期
優先順位をつけるとどうなるかという問い。
答えは②スピード⇒①クオリティ⇒③納期
自分なりの解釈をすると、、、
まずやるの？やらないの？というときに、まずやりますと宣言し、
すぐに行動に移す即行動が非常に重要だと。フットワークの軽さ。
しかし、とりあえずやればええのかというとそれはそれで違う。
スピード感持って、どんなものを仕上げるのかも重要なわけで。
クオリティ（質）というと「より良く」というイメージやけど、
シンプルに、「見た目」ではなく、「中身」のクオリティだと考えている。
なので、やるべきことがなされている状態なのかなと。
納期は、、、当たり前中の当たり前で、大前提です。
それが、ギリギリになるのか、1日前になるのか、3日前になるのか。
こんなイメージかな。
まだまだ出来ないことが多いけど、スピード、クオリティ、納期と意識をして、
今の自分ってどのフェーズ何やろと考えるだけでも成長を感じれる。
ただ、、、あんまトロトロしてられへん。
リーダーになりたいし。
んー、、、絶対なる。
なりてぇ。
なりてぇなーおい。
2012年4月時には実現させる。
やったんで～