考え方が根本的に違う人と話をするとき、どうすれば事がスムーズにいくのだろう。

何を教わればいいのか解らないから聞かない。

その考えが私には理解出来ないのですよ。
だったらこっちは、何を教わりたいのか解らないから教えないってなるよ。

それはそれで間違ってるからって文句言われて。
なんじゃそれってなったよね。

年上だし、先輩だから穏便に済まそうと思ってたけど、カチンってきたよね。

私よりも先に入ってて、何でこんなに何も知らないのだろうと思う。
暇な時間はたくさんあったのだから、書類は何があるのかとか、この日はこれが必要なんだとか、自分から確かめるのが当然だと思ってたけど。
誰に言われなくても確認することくらいは出来るし。
私はそうやって覚えてきたし、前の人もそうだった。

でも相手は私には関係ないことだからと、見向きもしなかった。
だから教えてくれって、なんか変じゃない?

私はこうやって教わってきました。

それって親切じゃないよね。
私ならこうやって自分なりのやり方を教える。

それって、本当に親切ですか?
自分のやり方の押し売りじゃないっすか?

やり方なんてそれぞれ違うんだから、基本を教えてやり方は自分で考えた方がいいような気がするけど。
柔軟性がなんちゃらって言ってたけど、基本を知らないで柔軟性があるものなんて出来るんだろうか?

解らなかったら本部に聞けってことだね!って切れ気味に言われたけど、そうしたいならそうしてください。
その方が間違いないでしょうし。

でも、あまりに他力本願すぎやしませんか?と。
自力で解決しようという考えを持たないことが私には信じられないですがね。

それを言ったら、自分で考えるのは時間の無駄だっていわれたくらいにして。

そんな人と私とでは、スムーズに話し合いなんてできやしない。
お互い苛立って終わり。
私の引き継ぎが気に食わなかったようなので、あとは大好きな本部にでも聞いてくださいよ。
同じことでも本部に言われたら納得するのだから。

しかしながら、それって私に聞いてきた意味やそれに私が答えた意味もないよね。
それこそ、無駄じゃない?



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