こんにちは
休日は家事てんこ盛り
あきろまんです
畑の除草ね
夫のお尻をぺんぺん叩いて
やってもらうまでが大変だったです
夫 せっかくの休日なのに（休む権利を主張）
夫 天気予報みてみて（あわよくば先延ばし希望）
夫 まだそんなに草のびてないで（見てもないのに嘘つく）
挙句の果てに、どう言うたと思う？
夫 お小遣いくれたら、がんばれるんじゃけど
なんでお小遣い？
チミん家の畑は、いったい誰の、畑なん？
コドモミタイナコトイワントイテクレ
お小遣いもらえる制度を採用しよか？
そしたらワタシャ、めっちゃ稼げるわ 
ふぃ～～
ってことで、畑の用事は、なんとか済ませました
おめでとう 
そうそう、昨日の話 → https://ameblo.jp/a-pajama/entry-12490916832.html
続き、いきますね
こう見えても、ワタクシ、新入社員なんです
中途採用の社員さんは、時間を割いて社員教育してもらっていますよね
私にも、勉強の時間をください
新入社員、なんですから
・・・ と訴えたんですよ
その場では、笑われてスルーされた
いやいや、あきろまんさんに今さら新人教育とはね・・・笑
だけど一応ね
課内会議（肩書き主任以上の人が出席）の議題
「あきろまんさんの教育の件」
あがったらしいーーー
そして議定
「あきろまんさんに質問された際には、親身に教えてあげること」
は ず か しーーー 
議定に従い、皆さんよく教えてくれるようになった、です
あ ちょっと聞いてもいいですか
ああ、それはこういうことですよ
↑わざわざ図に描いて説明してくれるかた
こういう説明のほうが、わかりやすいんじゃないですか？
↑違う方向から教えてくれるかた
早い話が、コレがアレしたときは、そうなるってことだよ
↑ショートカットで早く解決する方法を教えようとするかた
そのやり方は確実じゃないから止めたほうがいいと思うよ
↑ダメだしするかた
おい！そんなに大勢でいろいろ言ったら
あきろまんさん、混乱するだろ！
はーーい
↑ささぁーー っとみんな、離れていっちゃって
あれ？ 教えてくれるんじゃないの？
おーい、みんな、帰ってきてよーー
はーーい
また帰ってきてくれて
吉本新喜劇かよ
も も も も も
みんな年下・・・
はずかしーーとか言ってる暇はない
どんどんスキルアップしないと
いつまでも、こんな喜劇、やってはもらえないからね
それ、この前も教えましたよね？
とか言われないように
しなくちゃね