もしあなたの一言がズレていた場合、部下は
「何が言いたかったんだろ？」
「結局どうすればいいんだろ？」
に加えて信頼感を失う関係につながる。
「考える」という行動は結果として仕事の流れを止めるのでルーチンワークには不向きである。
自分のポジションはどこか？
それに対して部下との間に分業制度を設けて効率よく仕事をしているか？
自分の意思を伝えて自分の思うようにするのは良いが、
部下を含め周りの人間に対して、自分のペースに巻き込もうとしていないか。
仕事もプライベートも同じである。
相手とは常に平行で進むべきであり、その進むべきスピードの調整が重要である。
相手を思いやりながら、同士として作業を行い、決して自分は王様になってはいけない。
その様な人間に限って「いつも助かります」と言いつつ目は死んでる。