職場でのこと
Ａさん
Ｂさんは仕事遅い
Ｂさん
Ａさんから否定ばかりされて
モチベーション上がらない
そんな二人の間に入って
板挟みな今日この頃
リモートワークで
直接話せない事もあって
意思疎通が取れず
ちょっとずつモヤモヤが溜まり
お互い今の状況になったようです
なんとか良い方向に持っていきたいけど
なかなか上手くいきませんね
とはいえ今後管理職を目指す上で
良い経験になっているとは思っています
第三者的な立場にいるから
見えてきたのですが
人って誰かと対立すると
自分を正当化して他人を責める
そして否定と拒否
あとは怒りの感情に任せて
言葉を吐き出す
そんな行動にでるんですね
先ずはそれをどうにかしないと
いけないのかな〜
相手がどういう考えで
そういうことを言っているのか
そういう行動をしているのか
相手の気持ちに寄り添って
考えてみる必要があるのかな
と僕は思ってます
それを理解してもらうのがまた難しい
う〜ん……
正直自分の考えに自信はありません
上手くいってないので
そういえば
職場でストレスが原因で
作業効率が落ちるのは
人に問題があるではなく
職場環境に問題がある
ということを本で読みました
二人を何とかしようとする
アプローチのしかたではなく
意思疎通のとりやすい
職場環境を作るような
アプローチのしかたを
しなければいけないのかも……