師走の名のとおり、
激しく毎日を駆け抜けております笑
そんな中、平日はみんな
朝から晩まで予定で
パンパンということもあり、
昨日幹部メンバーで集まり、
上期の振り返りと下期への戦略を
話し合いました。
うちの会社は評価の透明性を
重視しており、
幹部メンバー全員で全社員の賞与を
決めていきます。
なので、幹部は賞与の原資が
いくらあり、それをどう配分してるか
も理解していることになります。
そういった意味ではかなり
オープンです笑
何故そんなことを行なっているか？
評価に関して
各事業部の責任者は当然
直属の部下が可愛いので、
どうしても優しいジャッジを
しがちです。
が、視点を会社（役員）視点に強引に
引き上げることで、
気付きと納得感、そして責任
を自動的に持ってくれるので
幹部メンバー自身が
より経営感覚をみにつけて
くれます。
評価も正当なものになるし、
幹部も成長してくれるし、
僕も幹部をマネジメント
しやすくなるので一石三鳥です笑
会議の後はお決まりですが、、、
みんなで飲みに行きました。
2枚目の写真、おかしなことに
なってますが笑
みんなでがっつり飲んで語り、
改めて最高な仲間を持ったなと
心の底から楽しい気持ちになりました。
今日は全社員で懇親会と
半期の表彰式です。
この半年は、本当に頑張ってくれたので
しっかりとみんなに感謝の気持ちを
伝えたいと思います。