【嘘のツケ】
褒めるとこが、全然ない社員さんの事、無理矢理でも褒める？
士業コミュニティＡコモンズの他に、企業に対してコンサルもしています。
本来コンサルは「提案や助言をする事」ですが、
Ａコモンズ株式会社では、
結果出したいので、
必要なら自分で動いてセッティングもするし、書類の作成も、社員教育もします。
で、本題💡
ある会社から、こんなご依頼をされた事があります。
｢とにかく、社員をベタ褒めして欲しい。｣
どうやら社長は、何かの影響で『褒めまくる事で社員が成長する！』みたいなのを
ご覧になったようで😅
ちなみに、あいはそれには反対😣
褒めるに値しないのに褒めるのは、相手の気分を一時的に良くするだけで、
「これが褒められる事」ってラインが出来て成長を止めると思うから⚠️
それに思ってないこと言うのって嘘になるから、あいの生き方に反する😫
でも、その会社は褒め合いを実行。
社内の雰囲気が良くなりました✨
それでも、あいは反対していました。
ところが、半年も立たず出来る社員さんが爆発💢
(あいに、SOSの連絡🆘)
出来る社員さん曰く…
出来ない社員が褒められるのが気に入らない‼️
出来ない社員が褒められた事を盾に反省しない‼️
このレベルで褒めるとか会社に将来を感じないから辞めたい。
まぁ、そういう気持ちになるよねぇ😅
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