【企業研修でわかる4タイプ】

30半ば以上の方は、ご存知だと思いますが…
昔の社員研修って、駅前で新入社員を一列に並べ
Aコモンズ株式会社の
黒崎あいです!
おはようございます!
と大声で挨拶させる。

みたいなのありましたよね?
今やるとブラック企業って言われるヤツ(^_^;)


これをやると大きくわけて4タイプに。

①会社の指示だからって何も疑問に思わず従順に指示に従う。
日報:今日は昨日より大きな声が出せたと思います。

②意味無い事やらせるな!だ!って思う。
日報:特になし。

③これ何か意味があるのかなぁ?と疑問を抱く。
日報:少し気になる事があります。

④羞恥心なくす為だろうな。それに会社の宣伝になるなと答えを出す
日報:駅前に当社の広告を出すと月に〇万円かかるので…


あいのSNSをご覧の方は、経営者の方が多いと思うんだけど、
何番の社員が欲しい??

これって、②の発想な人が1番まともだと思うのですが、会社が欲しいのは①④(^_^;)
でも、1番いいのは全員いることだなぁ…と、コンサルとして思っています。
で、将来役員になるのは、④。
それを見定めるために、なぜこんな事をやらせるのか説明しないでやらせるっていう。


こんな話を、株式会社愛和の新人社員ちゃんと話しながら、パエリア食べてきたよ(´∀`)人(´∀`)



行ったのはBar Espanol LABODEGA名古屋店!

●ハモンセラーノ
生ハムです。入口に沢山ぶら下がってました。




●マッシュルームのアヒージョ
アヒージョかな?美味しいけど、もう少し油分があった方がアヒージョかな?




●牛ハラミのグリル
程よい固さで肉の旨味を味わえます。添えの野菜グリルは、夏野菜がボリューム良く盛られていて、少しだけ塩が振ってあります。女子は嬉しい1品。




●パエリャ
メインのパエリア✩.*˚
しっとりタイプです。




●ダークチェリーのガトーバスク
間違いなく美味しい!













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