【6個の罠】
企業の研修に菓子折りを持参しました。
研修を受けている役員・幹部 7名。
そこに社長も同席しています。
休憩時間に箱から出し、種類違いの小分けになっているお菓子6個を
｢皆さんでわけて召し上がってください(●︎´▽︎`●︎)｣
とドサッとテーブルに出しました。
皆さんなら、どう分けますか？
この会社の研修では、これまでにいくつかの罠を仕掛けています(笑)
…厳密には罠ではないんだけど(^_^;)
休憩時間前の課題として
｢あなたはどれに参加したいですか？｣
という設問を出し、
設問の下にはABC 3つのイベントが書いてありました。
設問は｢どれに参加したい？｣であって、
｢どれか1つを選べ｣ではないのですが…
心理学的に選択肢があると、その中から1つを選ぼうとします。
例えば、合コンとかね(^_^;)
いい子がいなかったら｢選ばない｣って選択をしてもいいのに、誰が誰担当ってするよね(笑)
ちなみに、ジャパネットたかたさんも、このやり方に似てます。
純粋な皆さんは、予定通り1つを選択し、
あい先生から
｢声を出して設問を読んでください。｣と言われ気付いたようでしたΣ(ﾟдﾟ；)
この設問は、そのまま読むと…どのイベントに参加して、どんな戦略で顧客獲得するのか？その選択、その戦略で良いのか？っていうのをディスカッションするって感じ。
でも、命題からブレず、最適な結果を出すって習慣も同時に身につけられるなら、それもやった方がいいよね(●︎´▽︎`●︎)
そこから、ラテラルシンキング、クリティカルシンキング、ロジカルシンキングについてお話して……
こんな感じで、あいの研修では1つの課題にいくつもの『その先』と『裏』を付けるようにしています。
そして、文頭の菓子折り。
数名が｢有難うございます！｣と手を伸ばしましたが、1人が6個だと気が付き｢自分いらないんで｣と言う遠慮し、｢これ、絶対罠が仕掛けてある！｣とザワ付き始め、
全員が押し付けあっていました(笑)
いや、まずは社長に持っていきなよ｡ﾟ(ﾟﾉ∀｀ﾟ)ﾟ｡ｱﾋｬﾋｬ
モノゴト思慮深く行動しようねって菓子折りでした(￣▽￣)
ちなみに、6個っていう数自体にも意味があります。
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