★髙島屋
老舗の有力百貨店。SC開発の東神開発の寄与大。1831年創業。東京・日本橋、横浜、大阪の3大基幹店ほか、全国主要都市に店舗をもつ百貨店。収益面で
は、子会社の東神開発によるSC開発事業やシンガポールの百貨店が下支えする構造。自主企画品を拡充中。日本橋店は18年度増床改装へ。上海店が開業。営
業収益率は、単独で2.74%、百貨店連結で2.74%である。
・経営理念
「いつも、人から。」
・企業メッセージ
「“変わらない”のに、あたらしい。」
・業績（13年2月）
【売上高】870,333
【営業利益】25,476
【経常利益】29,866
【純利益】16,540
・求める人材
自ら主体的意思で現状の変化に柔軟かつ革新的に対応できる多様な人材
・採用数（男女比、大学）
59名
・平均勤続年数
・平均年収（平均44歳）
636万円
・初任給
（修士）206,000円
（大卒）206,000円
・ボーナス（年）
127万円
・週休
年122日（週休計52日、交替休日69日、年頭休日1日）
・残業（月）
4.1時間、13,200円
・離職率（3年）
10.5%→NA
・役員構成
・採用フロー
＜総合職＞ES提出→会社説明会（必須）・筆記→GD→個人面接（4回）→内々定
・ES
「あなたが大学時代に力を入れて取り組まれたことは何ですか。あなた自身が考えられたこと、どのように取り組まれたのかなど、具体的に記入してください。(500)」
・GD
・答えのない問題について議論
・グループごとに異なる内容
・特に対策のいらない、話しやすい内容
「企業を選ぶ基準は？」
「無人島で生き残るには何が必要か？」など
・リクルーター
こちらのリクルーター制度は内定に強く結びつくものではない。あくまで情報を集める手段の１つ、という程度に認識しておく。
・OB訪問
・面接内容
【ポイント】1次2次は短時間なため、いかに要点をまとめて分かりやすく伝えられるか。基本的に和やかな雰囲気。
「百貨店のどういうところに魅力を感じるか？」
「なぜ高島屋か（他の百貨店との比較）」
「高島屋の良いところ・悪いところ」
「入社後のキャリアビジョン」
「最近興味のあるニュース」
☆「学生時代に頑張ったこと」←この質問がほとんどで、掘り下げる感じで聞かれる
・筆記試験内容
テストセンター
数学、算数／国語、漢字／性格テスト
・ネガティブ情報（口コミ）
連休は多く取れるが、正月やGWはない。
ノルマのある社員販売制度は直接賞与に関わってくるため、それに関わる手続きは休憩時間や勤務時間外に行わなければならない。
・その他
福利厚生はしっかりしている。
入社年次に関わらず、責任が与えられる。
女性が多い職場なため、女性が働きやすい環境。育児休暇も手厚く、一旦退職した場合でもパートや短時間勤務にも対応できる再雇用制度もある。