告知するのをすっかり忘れてた（笑）
火曜は裁判所による和解の話し合い。
１６：００に裁判所に集合と言う事で午後から休暇を取って行ってきた。
（いい加減、休業補償と交通費を支給して欲しいよ）
最近の状況をおさらいするとこんな感じ
6/30 集中証拠調べ（本人尋問）
7/06 和解に向けた話し合い（１回目）
7/20 理事に対し文書配布
7/22 管理会社主催の重要事項説明会で文書配布
7/25 管理組合通常総会で今までの主張を繰り返す
9/07 和解に向けた話し合い（２回目） ← 今日！
今日の目的は和解に向けた話し合いだったが、１回目の話し合い（7/6）以降に文書配布が２回（7/6、7/22）行われた事を裁判長に話し、このような状況では和解は難しい（相手側の行動に信用を置けない）という話をした。
裁判長も和解に向けた話し合いの最中に文書配布が行われたと言う事実には驚いたようで、和解は難しいと判断、話し合いは打ち切りとなりました。
裁判長は、本人にどのような意図で配布したのかを確認したようですが、前回裁判長が説得した事を自分に都合よく解釈して行動を起こしたと説明したらしい。
以前も弁護士から文書配布の件（裁判中も文書配布を行った）について説明したようだが、その時は裁判長がこちら側に非があると見ていたっぽい、という話を弁護士から聞いた。
今回 裏切られて相手側がどういう人物かわかったみたい。
こっちにしてみれば「だから言ったでしょ！」という感じではあるが、こういう人は普通存在しないので、なかなか説明しても理解してもらえない、経験してもらうしかないのでやむを得ないか。
今後の予定は１０月いっぱいで最終準備書面の作成、１１月中旬に弁論をして結審する見込み。
判決は年明け（２０１１年）になりそうとのこちら側の弁護士の見立てでした。
こちらの作業としては１０月に提出する文書のチェックぐらい。
次期理事選出には間に合いそうなので、今期で退任できる見込みがついた、ふぅ。
火曜は裁判所による和解の話し合い。
１６：００に裁判所に集合と言う事で午後から休暇を取って行ってきた。
（いい加減、休業補償と交通費を支給して欲しいよ）
最近の状況をおさらいするとこんな感じ
6/30 集中証拠調べ（本人尋問）
7/06 和解に向けた話し合い（１回目）
7/20 理事に対し文書配布
7/22 管理会社主催の重要事項説明会で文書配布
7/25 管理組合通常総会で今までの主張を繰り返す
9/07 和解に向けた話し合い（２回目） ← 今日！
今日の目的は和解に向けた話し合いだったが、１回目の話し合い（7/6）以降に文書配布が２回（7/6、7/22）行われた事を裁判長に話し、このような状況では和解は難しい（相手側の行動に信用を置けない）という話をした。
裁判長も和解に向けた話し合いの最中に文書配布が行われたと言う事実には驚いたようで、和解は難しいと判断、話し合いは打ち切りとなりました。
裁判長は、本人にどのような意図で配布したのかを確認したようですが、前回裁判長が説得した事を自分に都合よく解釈して行動を起こしたと説明したらしい。
以前も弁護士から文書配布の件（裁判中も文書配布を行った）について説明したようだが、その時は裁判長がこちら側に非があると見ていたっぽい、という話を弁護士から聞いた。
今回 裏切られて相手側がどういう人物かわかったみたい。
こっちにしてみれば「だから言ったでしょ！」という感じではあるが、こういう人は普通存在しないので、なかなか説明しても理解してもらえない、経験してもらうしかないのでやむを得ないか。
今後の予定は１０月いっぱいで最終準備書面の作成、１１月中旬に弁論をして結審する見込み。
判決は年明け（２０１１年）になりそうとのこちら側の弁護士の見立てでした。
こちらの作業としては１０月に提出する文書のチェックぐらい。
次期理事選出には間に合いそうなので、今期で退任できる見込みがついた、ふぅ。